Ваш город:
1663
4966

Какие слова нужно включить в свое резюме, чтобы Вас заметили?

24 июня 2020



Сейчас, чтобы выделиться из массы резюме, необходимо правильно его составить. Стоит уделить особое внимание словам и фразам.

Когда Вы составляете свое резюме, обязательно включите "фразы-действия", которые будут показывать, что Вы сделали на прошлом месте работы, что Вы готовы предложить новому работодателю, а так же положительные результаты, которые придут вместе с Вами, если компания примет решение нанять Вас.

Работодателю бывает важно знать не только то, что Вы делали, а как Вы этого добились и что для этого конкретно сделали. Будьте конкретны.


Ниже мы перечислили несколько моментов, которые приведут ваше резюме к хорошему результату.

1. Указание четких ключевых слов, должностей, полных наименований компаний, учебных заведений. Почему это так важно? Потому что сейчас при отборе резюме часто используют автоматизированные системы. И когда работодатель вводит то или иное слово, необходимо чтобы Ваше резюме попадало в подборку. Будьте точны при составлении резюме. Если Вы заполняете бланк или форму резюме, не пропускайте графы. Так Ваше резюме будет максимально полным и информативным.

2. Выберете важные навыки Вашей специальности. Для каждой специальности есть свои ключевые моменты. Если Вы руководитель, говорите об управлении, о планах и достижениях. Если Вы бухгалтер, сделайте упор на внимательность, ответственность. Если Вы продавец, расскажите о Ваших продажах и навыках общения.

3. Достижения. У всех есть достижения. Не имеет значения, на какую должность Вы идете. Их необходимо указать, чтобы компания видела Вашу продуктивность, результаты и то, что Вы можете внести на новом месте.

4. Управлял. Слово "управлял" лучше передает лидерские качества, чем слова"руководил" или "организовывал". "Управлял" будет показывать человека, который берет на себя ответственность, работая вместе со своей командой.

5. Нововведения. Говорите не только о том, что Вы решаете проблемы. Но и о том, как вы это делаете, чтобы Ваш будущий работодатель знал, что Вы сосредоточены на решениях и знаете, как решать проблемы, и для этого у Вас есть инструменты, знания и навыки.

6. Самоучка или "в свободное время". Все работодатели хотят видеть людей, которые постоянно учатся. «Я занимаюсь самообучением» или «Я изучал это в свободное время». Вам нужно донести в резюме, что у вас есть стремление к учебе, и вы будет делать это без внешнего участия или требований. Будьте готовы к вопросам "Что вы сейчас читаете?" "Что сейчас изучаете?".

7. О себе. Эту графу специалисты отдела кадров воспринимают очень по-разному. Одни напрягаются, другие пропускают, даже не читая, третьи с интересом прочтут и улыбнутся. Если у вас все же есть желание заполнить эту графу, то сделайте это так, чтобы показать, что у вас есть жизнь после работы, и она положительно влияет на работу и на вас лично. Здесь не нужно писать много.

Собеседование все расставит по своим местам. Что бы вы ни написали в резюме, будьте готовы рассказать об этом лично и с яркими примерами. Не нужно повторять написанное в резюме. Необходимо приводить в пример ситуации, где Вы смогли проявить себя. Это будет характеризовать Вас как человека, который знает свою работу.



Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"


Количество просмотров: 18807

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе - октябре 2016 года.
На 1 ноября 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2686 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1737 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2015 года коли­чество официально...
Читать далее >
Компания «Сели-Поели»: 8 лет успешного развития в эпоху кризисов
№ 28 (1018) Вот и наступил кризис. Как всегда неожиданно и в самое неподходящее время. А ведь еще совсем недавно страна провела лучшую Олимпиаду, нефть стоила сто долларов, и рисовались радостные перспективы. Увы, реалии оказались куда жестче. И что теперь? Так хочется стабильности и...
Читать далее >
Стрессовое интервью.
Если мы возьмем все резюме, то в 90% прописано волшебное качество "стрессоустойчивый". Но не все кандидаты могут догадываться о том, как им придется доказать это качество на личной встрече с работодателем. Собеседования бывают разные. Одни работодатели готовят тесты для своих соискателей...
Читать далее >
Собеседование по Skype: как успешно пройти.
Онлайн-собеседование — это удобно и значительно экономит кандидату время при трудоустройстве. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо подготовиться к разговору такого формата. Раньше онлайн-собеседование практиковали, если работодатель находится в другом регионе. Учитывая сегодняшнюю...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Как вы обедаете на работе?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц