15 ноября 2022
Психологи выделяют 2 типа планирования времени на работе.
Первый, когда мы решаем задачу "до победы". То есть мы ориентируемся на завершение процесса и не важно, во сколько это закончится, до окончания рабочего дня или после.
Второй тип планирования - это когда мы ориентируемся на время. Работаем с 8.00 до 17.00 и даже если задачи не завершены, мы заканчиваем работу.
В своей практике я часто сталкиваюсь с тем, что многие хотят совместить оба типа планирования - выполнить задачи к указанному времени и часто это сказывается на качестве выполненных задач.
Давайте рассмотрим плюсы и минусы обоих типов планирования. Хочу подчеркнуть, что и тот и другой способ работают не лучше и не хуже, но каждый выбирает тот способ, какой больше подходит ему.
Итак, первый способ. Чем он хорош? Назовем его - "победный".
- Если мы берёмся решать задачу, то завершаем её. Конечно, есть задачи, которые требуют нескольких дней на выполнение, и часто человек задерживается на работе, потому что фокус внимания именно на завершение задачи. Конечно, задача выполняется качественнее и быстрее, чем, если бы мы ее завершали в режиме с 8.00 до 17.00.
- Кайф от решения задачи. Когда столько затрачено усилий, то удовлетворение от работы проживается более эмоционально, что частично компенсирует потраченную энергию и время.
Основной минус при данном способе планирования стоит в том, что это очень энергозатратный способ работы и долго в таком режиме работать опасно, потому что - "привет, выгорание". И кстати, большинство трудоголиков планируют свое время именно так.
Второй способ, когда мы структурируем свой день по времени, назовем его -"временной". Плюсы:
- В таком режиме можно работать долго и успевать восстанавливать свои силы.
- Есть ощущение ритма, который даёт ощущение стабильности. Мы приходим и уходим в одно и тоже время, и это границы, которые позволяют планировать другие дела.
Минус в том, что выполнение задач может затягиваться, и если остальные задачи зависят от одного человека, кто-то может вынужденно простаивать без работы.
"Возможно ли совместить 2 способа?"
Ответ: "Нет".
"Победный" тип планирования чаще используется для каких-то экстренных, незапланированных ситуаций. "Временной" тип планирования подходит для работы в плановом режиме.
Вы можете определить для себя комфортный тип планирования, и для каких задач он подойдёт. Вполне возможно, что разные задачи вы решаете по-разному.
Я, например, больше склонна на первом этапе решения "длинной" задачи делать ее строго по времени, но последний этап у меня частенько требует больше, чем запланированное время, и я скатываюсь в "победный" тип. Зная свою особенность, я стараюсь между задачами оставлять временной люфт.
А какой тип планирования ближе вам?
Лихачева Марина
Количество просмотров: 4711
Вас могут заинтересовать статьи
Мы набираем новую группу.
Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости.
За неделю обучения вы сможете получить:
- востребованную профессию 2018 года
- достойный заработок уже на практике
- последующее трудоустройство после прохождения практики
При этом опыт работы...
Читать далее >
ОАО "Кировский ССК". О вкусном борще и несравненных чебуреках.
2011 год. № 54 (636).
Изыски ресторанно-домашней кухни - к обеденному столу рабочего человека.
Нужно ли объяснять сотрудникам компаний, сколь важен хорошо налаженный корпоративный общепит? Когда работнику нет нужды думать о своем питании в ходе рабочего дня, зачастую выбирая место...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-октябре 2017 года
На 1 ноября 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2656 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1556 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2016 года количество официально признанных безработными...
Читать далее >
Менять или не менять профессию?
2011 год. № 98 (680).
«Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас...
Читать далее >