Ваш город:
217
2228

В кризис все средства хороши.

18 мая 2015 № 36 (1026)

В настоящее время в соцсетях стабильно растет число сообществ и групп, связанных с поиском работы и подработки. Реально ли найти там приличную работу?

"Стаж 4 года работы поваром. Ищу другие возможности. Все предложения в лс". "Студентка. Ищу подработку. Рассмотрю любые варианты. Анастасия ".

Каждую минуту в соцсетях публикуется море подобных сообщений соискателей. Чаще всего в социальных сетях люди ищут работу, где не нужна квалификация. Например, личным водителем, курьером, няней, уборщицей. Или же подработку, предлагая разработать дизайн плакатов, визиток, рекламных статей, репетиторство. Но можно встретить и необычные предложения: например, человек не знает, где применить свои знания и навыки агронома, и нужно подсказать ему, в каких районах или на каких предприятиях сейчас свободна подобная вакансия.

Каждое объявление в соцсетях не остается без внимания. К примеру, желающему сменить обстановку повару предложат попробовать себя кондитером, агроному подскажут множество вариантов профессиональных сайтов и сообществ. Но никто не даст гарантий, что каждому из них предложат именно то, что им хотелось бы. Нужны недели, а порой и месяцы постоянного мониторинга страниц сетей, прежде чем поступит реально стоящее внимания предложение.

Однако можно встретить в сетях, и, кстати, достаточно часто, предложения постоянной работы напрямую от работодателей. Вот управляющая компания ищет дворника. Платить готовы от 8 тыс. рублей в месяц «белой» зарплатой. Выходи на работу хоть завтра. Правда, нужно быть исполнительным и трудолюбивым. Супермаркету требуются фасовщики. Работа с графиком «два на два». Возьмут и пенсионеров. Большое количество вакансий парикмахеров и мастеров маникюра и педикюра. Люди, несмотря на все сложности кризиса, хотят оставаться красивыми и будут следить за собой, пользуясь услугами брадобреев.

Несколько дней для поиска работы – не показатель. Не стоит забывать, что в социальных сетях, да и не только там, важно выделиться из общей массы. Иначе ваше предложение останется без внимания. Зацепить можно фотографией, необычной текстовкой объявления. Тут вас никто не ограничивает.

Впрочем, у большинства пользователей, по свидетельствам исследований, веры в поиски работы через соцсети нет. Малая часть опрошенных успешно устроились на работу посредством специализированных страниц и сообществ. И показатель этот последние 4 года не меняется.

При поиске работы, особенно в сложившейся ситуации кризиса, все средства хороши. Это и полезные знакомства, сайты по поиску работы, социальные сети. При этом если второй и третий варианты доступны и подходят почти всем, то первый работает лишь при наличии у вас широкого круга контактов в профессиональной среде. Кадровики компаний обычно используют сети, чтобы лучше изучить кандидата, которого они нашли. Страницы соискателей могут рассказать очень много о владельцах. Также hr – специалисты предостерегают соискателей от различных мошенников, которых в соцсетях огромное море. Например, никогда не стоит реагировать и отвечать на сообщения от пользователей, скрывающихся под различными вымышленными именами вроде Облако Надежд, Катя Супердоход и прочее. Если человек изначально не желает афишировать свое настоящее имя, то это уже наводит подозрение на нечестность. 100%-ными лохотронами являются предложения работы, где заработать можно по e-mail. Зарплату по электронке еще никто не получал!

 


Количество просмотров: 6827

Вас могут заинтересовать статьи

О чем спросить на собеседовании?
Хотя бы один раз в жизни кандидат сталкивался с такой ситуацией. Специалист отдела кадров задавал вопрос в конце собеседования "Возможно, у Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, пожалуйста". И этот с виду простой вопрос вводит многих кандидатов в ступор. Лишь немногие задают вопросы во время...
Читать далее >
Санкт-Петербург – работа вахтовым методом
№ 67 (853) Как правило, работу вахтовым методом или сезонную работу предлагают работодатели городов с активным экономическим развитием. В Северо-Западном регионе в этом смысле для иногородних соискателей наиболее привлекателен Санкт-Петербург. Гибкий график работы Вахтовый...
Читать далее >
Многознание уму не научит.
Вчера я вернулась с очередного обучения. Там я зарядилась энергией, идеями и получила поддержку от коллег. В моем окружении есть те, кто тоже много учится и те, кто этого не делает совсем. Я стала размышлять и выделила 4 категории людей. 1. Те, кто учится постоянно, с интересом и применяет...
Читать далее >
В КЦ "Киномакс" стало "На 50 оттенков темнее".
В канун Дня всех влюблённых на свет вышла очередная часть фильма, которая уже поправу считается современной сказкой о любви: в 2017-ом история повторяется благодаря выходу на экраны продолжения запрещённого для детей хита, также как и в 2015 году редкое свидание обойдётся без данного блокбастера.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
Смотреть все

Новости

25.04.2024 График работы в праздничные дни мая
Уважаемые соискатели и работодатели...
23.04.2024 Один из родителей ребенка до 14 лет имеет право на неполный рабочий день
Трудовой кодекс РФ обязывает организацию предостави...
все новости

Наши публикации

24.04.2024 Как определить свой лидерский потенциал?
- Я уже состоялся в профессии и готов руководить друг...
17.04.2024 Четыре ошибки при проведении собеседования.
Это статья для тех, кто редко проводит собеседования. ...
все публикации

Опрос

Ваше место проживания?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц