Ваш город:
319
123

Почему новичок увереннее профессионала?

31 мая 2022

Я занимаюсь психологией около 20 лет, в этой сфере имею несколько образований, огромное количество мастер-классов, семинаров и тренингов, и я никогда никому не обещаю результат. При этом я вижу людей, которые, пройдя недельный курс и прочитав одну книгу, начинают вещать с просторов интернета о своей компетентности.

Я решила исследовать этот феномен, но поняла, что он уже изучен в 1999 году и у него уже есть название - это эффект Даннинга - Крюгера. Это два преподавателя, которые заметили, что умные студенты сомневаются в своих знания, а глупые студенты уверены в своей компетентности. Тогда они оценили интеллектуальный уровень студентов (логическое мышление, грамотность, чувство юмора и др.). Затем студенты оценили свои знания. И оказалось, что успешные студенты занижали свою компетентность и сомневались в ней, а менее успешные завышали свои способности. Затем этот эксперимент был проведен в разных профессиональных группах, и данная закономерность была явной. Так был сформулирован эффект Даннинга - Крюгера: низкоквалифицированные люди завышают свою квалификацию, а высококвалифицированные склонны занижать свои компетенции.

В настоящее время количество самоуверенных новичков с низкой компетенцией растет во много благодаря социальным сетям. Поэтому очень важно отличить такого новичка (мнимого эксперта) от компетентного профессионала. Для иллюстрации я предлагаю вам посмотреть график соотношения уверенности и компетентности. Вертикальная ось - это уверенность, а горизонтальная ось компетентность.

картинка к статье.jpg

В начале графика, точка 1. Мы имеем новичка, который прошел какое-то обучение или самостоятельно изучил вопрос за пару недель на просторах интернета и в этот момент ему кажется, что он понял всё. Его уверенность взлетела, при этом компетентность совсем невелика. Дальше, воодушевленный своей идеей он начинает свою деятельность в этой сфере и сталкивается в трудностями, разочарованием и оказывается в точке 2. Обратите внимание, что уверенность этого человека снизилась, а вот компетентность значительно подросла. Часть людей в этой точке ищут новое дело, чтобы снова казаться в точке 1. Но если человеку хватает сил и интереса остаться в своем выборе, то, продолжая своё дело, его компетентность и уверенность начинают расти, и он оказывается в точке 3 уже компетентный и достаточно уверенный, чтобы расти в этой сфере дальше.

Попробуйте определить, где вы себя ощущаете на этом графике.
К сожалению, не все готовы пройти этот путь профессионального роста, часть остаётся в 1-ой точке, часть во 2-ой. Очень надеюсь, что этот график поможет вам быстрее оказаться в точке номер 3. Также вы сможете отличить самоуверенного новичка от профессионала.


Лихачева Марина.


Ознакомиться со свежими вакансиями

Количество просмотров: 4586

Вас могут заинтересовать статьи

REALTY GROUP приглашает на Вечер карьеры!
Друзья, мы возобновляем нашу добрую традицию и приглашаем вас на Вечер карьеры, который состоится 14 июня по адресу ул. Спасская 24, 1 этаж. Вход свободный! Мы приготовили для много вакансий: -специалист по недвижимости -офис-менеджер -специалист по загородной недвижимости...
Читать далее >
Василий Зонов: мой жизненный принцип – это движение и достижение, это работа, которая дает результат.
2013 год, № 18 (804) Предпринимательство – одна из важнейших составляющих современной экономики, которая занимает особое место в экономических отношениях, внедряя в них, прежде всего нестандартные и инновационные подходы и решения. Это форма проявления инициативы людей, их творчества...
Читать далее >
От любви к спорту – к бизнесу для спорта.
2013 год, № 7 (793) 7-9 февраля 2013 года в областном драматическом театре состоится XIII специализированная выставка "Образование ХХI век", которая давно завоевала статус не только традиционной, но и очень популярной и востребованной в нашем регионе, так как помогает выпускникам школ и...
Читать далее >
Работодателю о соблюдении законодательства о занятости.
Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства. Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Гостиница "Вятка"
Добрый день!
Всегда рады сотрудничать с Вами!
Все наши пожелания выполняются качественно и своевременно!
Большое спасибо нашему менеджеру Ксении !!!
Хорошо что Вы есть!!!
Служба персонала гостиницы "Вятка".
28.04.2021 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Смотреть все

Новости

03.05.2024 Что делать со СНИЛС при смене фамилии
В Минтруде разъяснили порядок действий владельца СН...
все новости

Наши публикации

24.04.2024 Как определить свой лидерский потенциал?
- Я уже состоялся в профессии и готов руководить друг...
17.04.2024 Четыре ошибки при проведении собеседования.
Это статья для тех, кто редко проводит собеседования. ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц