Как семья влияет на наш выбор профессии.

Я веду курс по профориентации. Он состоит из заданий, которые нужно выполнять, и, когда ты их выполняешь, то узнаёшь что-то новое. Или начинаешь видеть тоже, но под другим углом, и в этом тоже есть новизна. Всего 8 заданий, выполняя которые ты начинаешь понимать, чего ты хочешь на самом деле.  Какая же твоя личная комбинация интересов, от которой поёт душа?

Но, есть просто огромное "НО". Я заметила, что очень много тех, кто ждёт, что я им скажу, например, "Ваша сфера фармакология", или  "Вам нужно развиваться в маркетинге" и т.д.

Я могу это увидеть и даже могу это сказать, но парадокс заключается в том, что вы мне не поверите. Попробую объяснить на примере с колодой карт. Лежит стопка карт, я знаю карту, которая лежит последней, а вы нет. И если я вам скажу, какая карта последняя, то вам очень трудно мне поверить и, чтобы в этом убедиться, вам нужно проверить эту карту прямо сейчас. А в выборе профессии у нас проверка этой карты занимает время от 6 месяцев до нескольких лет. И именно поэтому вам придется перебрать сначала всю колоду и узнать последнюю карту, чтобы это был ваш путь и ваш выбор этой карты.

Ещё момент, когда клиент просит меня назвать сферу его деятельности, то это часто означает, что он не хочет трудиться сам и искать свой путь. Ведь так удобно, если консультант попал в яблочко, клиент доволен выбором профессии и он думает, что это был неплохой профориентолог. В этом случае консультант взял всю ответственность за выбор на себя, клиент в этом мало участвовал. А если профессия клиенту не подошла, то он сможет обвинить психолога, что это он сделал неправильный выбор. Но и в том и в другом случае, клиент не делает свой выбор, а перекладывает его на консультанта. Как вы догадались это про ответственность. Про умение или неумение делать выбор, нести за него ответственность и извлекать необходимые уроки.

Часто на это умение делать выбор оказывает влияние наши жизненные предубеждения - установки. Когда нам говорят - "не лезь", "наша хата с краю", " умные люди лучше тебя знают". Мы верим нашим родителям, что жизнь устроена так, как они нам это говорят. На втором  занятии я объясняю, что, воспитываясь в своей семье, мы неосознанно копируем отношение к жизни. Среда, в частности семья, пропитывает нас своими жизненными девизами. Если я свежий огурец, но попадаю в банку к солёным огурцам, то я тоже становлюсь солёным. И попав в свою семью, я впитываю неосознанно тот стиль жизни, которым живёт моя семья.

Еще пример, если я часто слышу фразу, что "честным трудом денег не заработаешь", то я начинаю в это верить, это ж мой папа говорит, а он-то уж знает. Передо мной стоит выбор: хочу я быть честным или много зарабатывать? А сочетание «хочу зарабатывать много и честно» невозможно исходя из убеждения моих родителей, а теперь и моих собственных. И таких убеждений у нас много.

На онлайн курсе по профориентации я прошу написать 10 установок про отношение к труду, профессии и отдыху вашей семье. Как думаете, сколько процентов слушателей его выполнят? 15-20% это процент тех, кто действительно хочет сделать собственный выбор. Если я это задание даю в группе, которая работает в " живом" формате, то его делает 90% курсантов (тех, кто проходит курс).

Для меня очень важный вопрос, почему такая разница  в цифрах.
Возможно, дело в мотивации, а может, и нет. В любом случае, я предлагаю вам поразмышлять о ваших жизненных установках и, если ваш интерес возрастёт, то я жду вас на моём курсе.



Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Ознакомиться со всеми предложениями о работе.