Ваш город:
539
311

"Белые пятна" в резюме.

29 октября 2020
Что писать в резюме, если у вас перерыв в работе?


В первую очередь стоит разобрать, что считается перерывом в резюме. Ранее считалось, что перерыв в месяц (для линейного и рабочего персонала) - это допустимый промежуток времени, в который кандидат изучает вакансии, ходит на собеседование и затем трудоустраивается. Для руководящих должностей сроки будут другими. Поиск работы на руководящую должность может занимать иногда и 6 месяцев и полтора года.

Сегодня в сложившей сложной экономической ситуации, срок перерыва может увеличиваться (до 2-3 месяцев). Более длительный перерыв, иногда это может быть 6 месяцев, даже год и более, вызовет массу вопросов у нового работодателя. Почему кандидат не работал? Отдыхал? Есть судимость? Плохие рекомендации?

Незначительный перерыв.

Если перерыв в работе составляет 1-3 месяца, вы можете спокойно прописывать в резюме период работы. Сейчас рекрутеры и кадровики с понимаем относятся к этим данным. Если ваш период затянулся, то рекомендуется составлять "обратное" резюме: вначале вы прописываете образование, все курсы, навыки и достижения и только потом переходите к перечислению мест работы. Так вы сможете сначала обратить внимание работодателя на ваши профессиональные навыки, чтобы компания поняла, какой вы специалист. Тем самым "смягчить удар" от впечатления о перерыве.

Более 3 месяцев.

Если ваш перерыв в работе составляет более 3-х месяцев или уже растянулся на год, сопроводительное письмо лучше составить! Сопроводительное письмо увидит работодатель раньше, чем откроет ваше резюме. И чем грамотнее оно будет составлено, тем положительнее будет первое впечатление о вас. Ведь первое впечатление - самое главное и его нельзя произвести дважды. В письме объясните причину вашей «передышки». Вам необходимо показать работодателю, что время простоя вы использовали на максимум и были активны.

Отличным показателем будет, если кандидат напишет о самостоятельном обучении, посещении семинаров и тренингов, изучение языков и т.д. В конце обязательно пропишите свое желание приступить к работе незамедлительно.

Если на собеседовании вы услышите вопрос, что вы делали во время перерыва, старайтесь рассказать о вашем перерыве детально. Увлеченный рассказ всегда привлекает и дает понять, что кандидат не тратил время зря, а занимал активную жизненную позицию. Отрешенный ответ - я отдыхал/ снимал стресс/ ничего не делал - оттолкнет специалиста отдела кадров, ведь возникнет впечатление, что кандидат лентяй.

Иногда кандидаты говорят, что у них не было необходимости работать: были сбережения, или удачно сложившиеся отношения, а может быть решили отдохнуть от стрессов, подумать о смысле жизни и это затянулось на длительный срок. Если вы остановились в карьерном развитии, не проявляли активности в поиске работы в течение длительного времени, можно ли считать вас целеустремленным, замотивированным и активным соискателем? У работодателя может сложиться впечатление - приняв вас на работу, через несколько месяцев вы можете так же уйти жить на сбережения, а компании придется искать сотрудника вновь.

Спорный момент.

Некоторые кадровики настороженно относятся к опыту работы не по специальности. Нужно ли кандидату на должность менеджера написать о том, что последнее время он проработал водителем-курьером или официантом?

Все зависит от компании. Я считаю, что лучше прописать в резюме этот непрофильный опыт работы. Возможно в отдельной графе, например "дополнительная информация". Менеджеры по персоналу тоже люди, и понимают, как иногда трудно найти свою работу мечты. А вот тот факт, что вы пропишете ваш непрофильный опыт работы в период перерыва покажет, что вы не сидели без дела, у вас была мотивация, и это будет вашим плюсом.

Под запретом.

Ложь. Насколько бы длительный не был перерыв в работе, указывайте только правду. Пишите только реальные места работы. Работодатели делают проверку будущих сотрудников. Для этого существуют службы безопасности и получение рекомендаций у предыдущего работодателя. Вас так же могут попросить предоставить доказательства: рассказать о выполненных проектах, деталях работы, запросить портфолио и т.д. Вскрытая ложь не только испортит репутацию, но и станет весомым аргументом для отказа кандидату.

Все работодатели любят кандидатов с горящими глазами, активной жизненной позицией, энергичных и целеустремленных. Ведь отсутствие именно этих качеств снижает шансы кандидата на успешное трудоустройство. Намного сильнее, чем правильно поданные "белые пятна" в резюме.


Ворожцова Т.М.,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"


Количество просмотров: 6620

Вас могут заинтересовать статьи

Собери свой отдел продаж
17 октября в Кирове мы, компания Тренд, совместно с компанией HeadHunter проведем для вас Практикум: Собери свой отдел продаж. Все о подборе персонала в отдел продаж, кейсы, скрипты и автоматизация работы!  От практиков в подборе персонала вы узнаете: • Почему сейчас в работе с...
Читать далее >
Что делать если вы разлюбили свою работу!
Существуют статистические данные, что своей работой действительно довольны всего 56% жителей нашей страны. Что же делать оставшимся 44%? Немедленно начинать поиск новой работы или смиренно продолжать трудиться на нелюбимой работе?   Ученые единогласно сошлись во мнении, что...
Читать далее >
Как оценить резюме соискателя?
Существует несколько принципиальных моментов, позволяющих провести довольно глубокий анализ резюме, сэкономив массу времени и усилий за счет отсева изначально неподходящих кандидатов. Сопроводительное письмо. Те соискатели, которые заинтересованы именно в вашей вакансии, не поленятся его...
Читать далее >
"Биzнес Форвард" набирает команду!
2012 год, № 65 (749) Если вы добились успеха в одном виде бизнеса, вы добьетесь успеха в любом виде бизнеса. Р. Брансон  На издательском рынке нашего региона появилось еще одно деловое издание - "Биzнес Форвард", журнал для первых лиц. Вышел его сигнальный номер...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
Вятка - ЦУМ

Нам очень нравится сотрудничать с газетой «Рабочие места». Размещаем вакансии практически еженедельно и не по одной. Мы выбрали ваше издание в связи с его популярностью у соискателей и хорошим откликом со стороны ищущих работу. Условия работы и процедура размещения вакансий очень простая и удобная - никаких проволочек за вполне приемлемые цены, 2 номера в неделю.
Чудесная работа менеджера, курирующего нашу организацию: Татьяна - абсолютный профессионал своего дела, мы понимаем друг друга с полуслова.
Приятно, что наши вакансии соискатели параллельно видят на сайте газеты, и это не требует дополнительных затрат. Спасибо за профессиональное сотрудничество!

Служба персонала Басова Наталья Аркадьевна
13.06.2013 г.
ООО "Гурман – центр"
С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.
Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.
24.04.2017 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
Смотреть все

Новости

17.05.2024 Материнский капитал планируют повысить до миллиона рублей
Размер материнского капитала может вырасти до одног...
16.05.2024 Минфин рассказал, какие вычеты положены по расходам на ребенка
Минфин напомнил, что вычеты по НДФЛ на расходы положе...
все новости

Наши публикации

15.05.2024 В своем глазу бревна не замечает, а в чужом соломинку видит.
Думаю, что вы все знаете эту народную мудрость и не ра...
08.05.2024 Ассоциативный тест "Любимое животное".
Снова я предлагаю вам ассоциативный тест, чтобы чуть ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц