25 июня 2020
Сегодня я предлагаю Вам небольшой тест-опрос, который поможет Вам сориентировать Ваш личный компас успеха.
Прочитайте о 10 чертах успешного человека и ответьте себе честно, какие из них у Вас есть, каких нет, а над какими Вы уже работаете, чтобы они были частью Вас?
Успешные люди:
1. Неудачу воспринимают как опыт.
2. К риску относятся как к необходимой части процесса, а не как к потере.
3. Умеют увлечь своей идеей других людей.
4. Не обвиняют обстоятельства, людей и т.д. в своих промахах.
5. Имеют большой кругозор.
6. Новому опыту, событиям говорят "да".
7. Любую ситуацию рассматривают с точки зрения новых возможностей.
8. Имеют хорошую самооценку.
9. Готовы отстаивать и аргументировать свою позицию.
10. Постоянно учатся чему-то новому.
Сколько пунктов Вы насчитали?
- Если у Вас есть эта черта, то этому пункту присвойте 10%.
- Если этой черты у Вас нет - 0%.
- Если Вы уже работаете над тем, чтобы эта черта у Вас была, присвойте 5%.
Считаем сумму баллов и смотрим результат.
- 100 - 70 %. Поздравляю, Вы успешный человек, у Вас есть чему поучиться, да вы и сами это знаете.
- 69 - 40 %. У Вас уже есть очень многое для успеха. Пожалуйста, не сдавайтесь, уверена, что успех ждет Вас за следующим поворотом.
- Меньше 40%. Стоит крепко задуматься о том, как Вы организуете сами себе ситуацию неуспеха и как можете все изменить.
Успешность - это качество приобретенное, а не врожденное, поэтому у нас есть с вами абсолютно все шансы, если мы верно сориентируем свой компас успеха!
Лихачева Марина Владимировна,
руководитель
рекрутингового агентства "Карьера"
Количество просмотров: 6392
Вас могут заинтересовать статьи
Ваш тип темперамента.
Вы задумывались когда-нибудь, почему одним та или иная работа кажется легкой, а у других вызывает только негатив? Иногда это зависит не только от условий труда и пожеланий сотрудников, но и от несовпадения работы и типа темперамента.
Со времен античности, Гиппократа и Галена существуют...
Читать далее >
Сложно, но можно устроиться на работу выпускникам вузов
2012 год. № 8 (692).
Не за горами защита дипломов и госэкзамены в вузах. На рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов. По экспертным оценкам, найти работу им будет непросто, особенно по специальности. Почему трудно устроиться...
Читать далее >
Компания «Вега»: молодым везде у нас дорога.
2006 год. № 28 (126)
Компания «Вега» совсем молодая: в июне исполнилось 10 лет со дня ее образования. Когда-то все начиналось с одного небольшого магазина, сегодня «Вега» - это три салона звука и три установочных центра. Первые предлагают оптом и в розницу звуковое оборудование для...
Читать далее >
Почему на собеседовании вам могут предложить погадать на кофейной гуще.
Довольно часто на собеседованиях эйчары (HR-менеджеры, менеджеры по персоналу) задают, казалось бы, общие вопросы. Но, на самом деле часто это вопросы проективные, которые позволяют глубже понять систему ценностей кандидата.
Что это такое проективные вопросы? Это общий вопрос или вопрос про...
Читать далее >