В Госдуме разъяснили порядок оплаты больничных после увольнения

ГлавнаяНовостиВ Госдуме разъяснили порядок оплаты больничных после увольнения

15.05.2024

В течение 30 дней после увольнения гражданин имеет право на оплату больничного.

Расчет компенсации больничного листа производится на основе стажа работника и заработной платы, которая выплачивалась в период работы.

Минимальный срок больничного не ограничен и может быть даже один день.

Однако максимальный срок больничного определяется решением лечащего врача и может составлять до 15 дней.

Если прогнозируется более длительное отсутствие на работе, то необходимо обратиться к врачебной комиссии, которая может утвердить больничный до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до 1 года.

Выплата пособия по болезни ребенка при увольнении прекращается.

Количество просмотров: 1067

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"

В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!

Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.

03.07.2019 г.

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева

03.02.2012 г.

ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена

20.08.2012 г.

ООО «Биг Фуд»

В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.

Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала

16.11.2015 г.

УКС Авитэк

Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.

Анна Алалыкина, начальник отдела кадров

30.03.2015 г.

Смотреть все