Как передать трудовую книжку уволившемуся работнику, если он не явился за ней

ГлавнаяНовостиКак передать трудовую книжку уволившемуся работнику, если он не явился за ней

30.11.2022

Специалисты трудового ведомства рассказали, как руководителю передать трудовую книжку уволившемуся сотруднику.

Трудовым законодательством урегулированы вопросы, как руководителю прекращать трудовые отношения с сотрудником, в том числе, как выдать уволившемуся специалисту его трудовую книжку, если она ведется в бумажной форме.

В день прекращения трудового договора сотрудника ему нужно выдать все документы о работе, включая трудовую книжку.

Если это невозможно, то работодатель должен выслать бывшему сотруднику уведомление о том, что необходимо явиться за документами.

Также руководитель может отправить заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности такого сотрудника за период работы в штате компании.

С момента направления данных документов с работодателя снимается ответственность за задержку выдачи документов.

За дополнительными разъяснениями работодатель может также обратиться в территориальное отделение Роструда.

Количество просмотров: 878

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СонЛайт», Сергей Истомин

02.11.2023 г.

ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова

23.08.2012 г.

Гостиница «Вятка»

МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.

Юлия Мусихина, специалист по кадрам.

25.04.2017 г.

ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна

31.12.2011 г.

РА "Новый Формат"

Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!

Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.

03.07.2019 г.

Смотреть все

Опрос