Чтобы уволиться, работнику не нужно согласие работодателя
ГлавнаяНовостиЧтобы уволиться, работнику не нужно согласие работодателя
06.03.2020
Работник пожаловался на работодателя, который препятствует увольнению и не отдает трудовую книжку на руки.
В Роструде напомнили, что для увольнения по собственному желанию сотруднику не требуется получать согласие работодателя. Работник должен только направить работодателю заявление об увольнении за две недели до планируемого срока расторжения трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Отсчет двухнедельного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Сотрудник может подстраховаться и зарегистрировать заявление об увольнении в секретариате, отделе кадров, или же отправить документ через почту заказным письмом. По завершении срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе прекратить работу.
Работодатель к дате, указанной в заявлении, должен издать приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим документом его под роспись. В последний рабочий день сотруднику вручают трудовую книжку и окончательный расчет.
Если работодатель всячески препятствует увольнению по собственному желанию, не отдает трудовую, не выплачивает положенные суммы (компенсации), то работник вправе пожаловаться на него в трудовую инспекцию, а также в суд.
Количество просмотров: 735