200
Начните вводить название...
248
217
73

Может ли работодатель заставить идти в отпуск по графику?

13.01.2020
Роструд разъяснил, что если работник передумал идти в отпуск по графику, работодатель может его заставить.

Период, в который работник должен получить свой ежегодный оплачиваемый отпуск утверждается графиком отпусков. Исполнять установленный график обязан не только работодатель, но и сам работник. Работодателю даже не нужно требовать, чтобы работник написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска.

Работодатель может просто направить сотруднику уведомление и оповестить его под подпись о дате начала отпуска не позднее чем за две недели (статья 123 ТК). Если в течение года работник не получит отпуск, ГИТ накажет работодателя при первой же проверке. Напомним, что составить и утвердить график отпусков на 2020 год компания обязана до 17 декабря 2019 года.

Все новости

155
16
4

Новости

24.01.2020 Пособие на ребёнка от трёх до семи лет.

Путин объяснил, как получить выплаты...

23.01.2020 В 2020 взносы для ИП повысили

Размер фиксированных страховых взносов вырос на 12,8%...

22.01.2020 С 2020 года принимайте и увольняйте сотрудников по новым правилам

В связи с переходом на электронные трудовые книжки изменился порядок приема на работу и увольнен...

все новости

Наши публикации

06.09.2019 Итоги ЧМ 2019 Казань. Россия

Национальная сборная России завоевала 14 золотых, 4 серебряные, 4 бронзовые медали и 25 медальон...

12.08.2019 Управление персоналом

Цель любого бизнеса - это получение прибыли. И если вы не предприниматель-одиночка, то чтобы обс...

09.07.2019 Рынок труда города Кирова в январе - июне 2019 года

На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...

все публикации

Опрос