Работник стал пенсионером – можно ли уволить его на этом основании?

10.01.2020
Достижение пенсионного возраста – не основание для увольнения, напоминает Роструд.

Может ли работодатель уволить работника только на том основании, что он достиг пенсионного возраста?  У работника нет противопоказаний по здоровью и он выполняет свои профессиональные обязанности в полном объеме. Ограничение работника в трудовых правах и свободах из-за возраста запрещено (ч. 2 ст. 3 ТК).

Работодатель по собственной инициативе не вправе увольнять по старости как сотрудников, которым предстоит выйти на пенсию, так и работающих пенсионеров. Уволить пенсионера, можно только если он сам напишет заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. При этом пенсионеров можно увольнять по общим основаниям, которые предусмотрены законодательством.