Эксперт рассказал, почему работники должны обязательно пройти диспансеризацию

ГлавнаяНовостиЭксперт рассказал, почему работники должны обязательно пройти диспансеризацию

04.01.2020 Диспансеризация проводится с целью выявления хронических неинфекционных заболеваний, а также риска их развития.

С 2020 года работники в возрасте до 40 лет должны будут проходить диспансеризацию с регулярностью один раз в три года. Сотрудники категории 40+ — ежегодно. И работники, и работодатели должны ответственно подходить к этому вопросу.

В ходе диспансеризации медики определяют базовые показатели, которые могут быть свидетельствами неполадок в организме. Любое заболевание проще, эффективнее и дешевле вылечить в случае, если оно было обнаружено заблаговременно.

С 2013 года диспансеризации придали статус всероссийского значения. Медучреждениям на проведение диспансеризации выделяются средства из бюджета. Сам осмотр состоит из нескольких этапов, в него, в том числе, включено тестирование на выявления онкологии на ранних стадиях. Ранняя диагностика также поможет предупредить развитие профессиональных заболеваний и сократить время пребывания на больничных.

Количество просмотров: 1111

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"

В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!

Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.

03.07.2019 г.

АО "Булочно-кондитерский комбинат"

Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))

С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам

25.02.2020 г.

ИП Панкратова Н. В.

Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!

Панкратова Надежда Васильевна

18.09.2017 г.

Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"

22.06.2023 г.

Компания «Вихрь».

Благодарю за долгое сотрудничество!
За оперативность и творческий подход к созданию объявлений, за компетентное решение всех поставленных заказчиком задач.
ОСОБЕННОЕ СПАСИБО Суторихиной Марине за грамотное и умелое общение и просто за хорошую работу на благо всех.
От лица компании ВИХРЬ и лично от себя.

Осипов Александр Алексеевич

05.09.2017 г.

Смотреть все