Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих работников в 2019 году. Обучение коснется по большей части финансовой сферы, сферы информационных технологий, а также сферы оказания услуг бизнесу.
Премировать сотрудников по новой системе в планах у 25% работодателей. Данное изменение коснется автомобильного бизнеса и компаний, занимающихся розничной торговлей. А вот 23% работодателей, возможно, займутся сокращением штата. Так под сокращения попадут работники медиа - сферы и сферы маркетинга. Лишь 18% работодателей наоборот готовы принять в штат новых сотрудников. Планируют набрать персонал компании, занимающиеся оказанием услуг бизнесу и IT - компании.
Открыть другие направления деятельности рассчитывают 20% участников исследования. В планах 17% опрошенных работодателей, строительные компании и опять же IT – компании, увеличить рекламные расходы. Почти в два раза меньше, а именно 9% компаний рекламные расходы уменьшат.
Помимо денежных премий введут нематериальные бонусы 12% работодателей.
Приняли решение переехать 6% опрошенных.
По предварительным данным Росстата в конце первого полугодия уровень безработицы снизился до 4, ...
Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...
По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...