Прогноз рынка труда на следующий год

ГлавнаяНовостиПрогноз рынка труда на следующий год

20.12.2018

Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих работников в 2019 году. Обучение коснется по большей части финансовой сферы, сферы информационных технологий, а также сферы оказания услуг бизнесу.

Премировать сотрудников по новой системе в планах у 25% работодателей. Данное изменение коснется автомобильного бизнеса и компаний, занимающихся розничной торговлей. А вот 23% работодателей, возможно, займутся сокращением штата. Так под сокращения попадут работники медиа - сферы и сферы маркетинга. Лишь 18% работодателей наоборот готовы принять в штат новых сотрудников. Планируют набрать персонал компании, занимающиеся оказанием услуг бизнесу и IT - компании.

Открыть другие направления деятельности рассчитывают 20% участников исследования. В планах 17% опрошенных работодателей, строительные компании и опять же IT – компании, увеличить рекламные расходы. Почти в два раза меньше, а именно 9% компаний рекламные расходы уменьшат.

Помимо денежных премий введут нематериальные бонусы 12% работодателей.

Приняли решение переехать 6% опрошенных.

Количество просмотров: 1938

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Слободской мясокомбинат

Здравствуйте! Спасибо за Вашу газету. Очень достойное, современное и полезное издание.
Отдельная благодарность девочкам-менеджерам. Спасибо большое за внимание и безукоризненную тактичность. Дальнейших успехов и процветания вашему изданию.

С уважением, Жилина Марина Алексеевна, начальник отдела кадров, (83362)4-00-59

18.03.2021 г.

ОАО «Веста».

Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!

Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.

21.04.2017 г.

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева

03.02.2012 г.

Письмо по почте...

Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.

В. Касинец.

19.07.2011 г.

ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна

31.12.2011 г.

Смотреть все