Прогноз рынка труда на следующий год

Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих работников в 2019 году. Обучение коснется по большей части финансовой сферы, сферы информационных технологий, а также сферы оказания услуг бизнесу. 

Премировать сотрудников по новой системе в планах у 25% работодателей. Данное изменение коснется автомобильного бизнеса и компаний, занимающихся розничной торговлей. А вот 23% работодателей, возможно, займутся сокращением штата. Так под сокращения попадут работники медиа - сферы и сферы маркетинга. Лишь 18% работодателей наоборот готовы принять в штат новых сотрудников. Планируют набрать персонал компании, занимающиеся оказанием услуг бизнесу и IT - компании.

Открыть другие направления деятельности рассчитывают 20% участников исследования. В планах 17% опрошенных работодателей, строительные компании и опять же IT – компании, увеличить рекламные расходы. Почти в два раза меньше, а именно 9% компаний рекламные расходы уменьшат.

Помимо денежных премий введут нематериальные бонусы 12% работодателей.

Приняли решение переехать 6% опрошенных.