У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от задержки или невыплаты заработной платы будет более эффективной.
Акты Роструда получат статус исполнительных документов. Внесенные в законопроекты поправки уже согласованы в ведомстве и отправлены на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Отметим, что если долг компании по заработной плате составил более 300 тысяч рублей, а сама зарплата не выплачивается более 3 месяцев, работодатель может быть признан банкротом по инициативе сотрудников.
Если подвести небольшие итоги, то в целом прокурорами выявлено более 500 тысяч нарушений сроков выплаты заработной, а количество возбужденных уголовных дел увеличилось в 2 раза. Основной причиной обращения граждан стало намеренное банкротство компании работодателем.
За первые четыре месяца 2018 года выплачено порядка 4 миллиардов долгов по заработной плате.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...