Отказавшись от медицинского освидетельствования на опьянение, можно будет потерять работу.
Новый законопроект внесен на рассмотрение в Государственную Думу. В случае его принятия работодатель получит право уволить работника, если он откажется пройти медосвидетельствование на опьянение в момент нахождения на рабочем месте.
Авторы документа поясняют, что 45 % всех производственных травм и несчастных случаев на работе происходят именно в состоянии опьянения.
На сегодняшний день работодатель не имеет права обязать пройти данную процедуру, даже если есть подозрения в том, что работник находится на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Поэтому получается замкнутый круг, где работодатель несет ответственность за безопасность своего сотрудника на рабочем месте, но нет таких документов и законов, которые бы сделали обязательным прохождение работником тестирования в случае необходимости.
Именно принятия законопроекта и разорвет этот замкнутый круг. При подозрении в опьянении работник получит направление на медицинское освидетельствование, где будет указана дата и время получения направления, чтобы в течение 2 часов процедура была пройдена в обязательном порядке.
Дата первого чтения документа еще не назначена.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...