Ваш город:
427
1735

Учиться и подрабатывать реально.

07.07.2017

С 1 июля 2017 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым учащиеся старше 14 лет по желанию могут учиться и подрабатывать в свободное от учебы время. Все будет происходить официально, то есть будет заключен трудовой договор и предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. В кодексе прописаны все условия, на которых подросткам можно подрабатывать. 

В последнее время старшеклассники и учащиеся средних классов все меньше хотят тратить время просто на отдых. Большинство заинтересованы трудоустройством и получением зарплаты. И цифра желающих заработать с каждым годом только увеличивается. 

Однако высокий спрос на работу в летний период не соответствует предложению. Государственные центры трудоустройства не могут предложить большой список рабочих мест, а индивидуальные предприниматели хоть и готовы принять на работу подростка, но без официального оформления. А это во многих случаях «развязывает» им руки. Так нечестные работодатели могут не выплатить зарплату, заставить трудиться дольше положенного времени либо пренебрегать правилами безопасности. 

Поэтому как сами подростки, так и их родители должны настаивать на официальном оформлении. Ведь молодой человек получит все права работника. 

Что касается количества рабочих мест, которые подходят для работы учащимся, то их не так много. Но региональные службы занятости работают над этим вопросом. Перед летними каникулами они обзванивают работодателей и убеждают их выделить рабочие места. Помимо этого, для повышения привлекательности низкооплачиваемых должностей центры занятости в дополнение выплачивают подросткам сумму, эквивалентную минимальному пособию по безработице (с учетом районного коэффициента) - от 1500 до 2000 рублей.

Трудовой кодекс защищает молодых людей, так как в нем четко прописаны ограничения по продолжительности рабочего дня, обязательный медосмотр до приема на работу за счет работодателя, а также то, что запрещено использовать труд несовершеннолетних на тяжелых и опасных работах, в ночное время, сверхурочно и отправлять их в командировки. В случае трудоустройства работника в возрасте 16 лет на постоянную работу работодатель обязан предоставить ему 31 день отпуска. 

Так как работодатели не горят желанием обременять себя такими хлопотами, специалисты обсудили вопрос создания особых рабочих мест. Однако будет ли такая мера экономически эффективна неизвестно. 

Количество просмотров: 3173

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кулинария "Мамина кухня"
16.10.2023 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Если Вы найдете работу по совместительству, станете ли её скрывать от своего начальства?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц