Проект закона, обязывающий компании в результате банкротства сначала выплатить все долги по зарплате, уже находится на рассмотрении в Государственной Думе.
Так как на данный момент в законодательстве нет ничего конкретного по этому поводу, граждане тратят месяцы и годы, чтобы заставить работодателей через суд выплатить им честно заработанные деньги.
Статистика гласит, что на 1 марта 2017 года общая в стране задолженность составляет 3,6 млрд. рублей. И цифра не стоит на месте, двигаясь вверх.
Согласно законопроекту, в каждой компании должен быть организован резервный фонд оплаты труда, который послужит гарантией выплаты заработной платы в случае банкротства. Работодатель будет обязан открыть условный счет, куда будет вносить определенные денежные суммы. Именно с этого счета при определенных обстоятельствах средства пойдут на погашение задолженности по зарплате.
Для открытия счета работодателю будет необходимо заключить договор с банком, и в дальнейшем пополнять данный счет раз в месяц в размере не менее 1/10 МРОТ на каждого работника. Перевести либо снять денежные средства будет невозможно. Лишь после признания судом компании банкротом банк переведет все средства конкурсному управляющему.
В первую очередь будет погашена задолженность, образовавшаяся до принятия заявления о признании организации банкротом, а уже потом будут погашены долги, образовавшиеся после принятия заявления.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...