Определены границы заработной платы работодателей.
Авторы проекта закона предлагают внести в Трудовой кодекс пункт, согласно которому соотношение максимальной и минимальной заработной платы работодателя и сотрудников компании, включая все надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, должно быть в пределах 10:1.
Если данный пункт соблюдаться не будет, излишне начисленная сумма должна быть распределена между сотрудниками пропорционально их заработным платам.
На сегодняшний день работодатели сами устанавливают размер заработной платы работников. По этой причине разница в размерах выплат достигает немалых размеров. Данный законопроект может устранить проблему и мотивировать руководство компаний повысить размер средней заработной платы работников.
Согласно данным Министерства труда и соцзащиты наибольшую проблему с трудоустройством в настояще...
С 25 февраля по 3 марта уровень безработицы вырос на 2%....
В 2019 году Международный женский день будет праздноваться в пятницу....
1 марта 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2515 граждан, обр...
Вот и подошла к концу работа специализированных площадокIV Открытого Регионального чемпионата «М...
Несколько дней назад в Кирове состоялся IV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессио...