Определены границы заработной платы работодателей.
Авторы проекта закона предлагают внести в Трудовой кодекс пункт, согласно которому соотношение максимальной и минимальной заработной платы работодателя и сотрудников компании, включая все надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, должно быть в пределах 10:1.
Если данный пункт соблюдаться не будет, излишне начисленная сумма должна быть распределена между сотрудниками пропорционально их заработным платам.
На сегодняшний день работодатели сами устанавливают размер заработной платы работников. По этой причине разница в размерах выплат достигает немалых размеров. Данный законопроект может устранить проблему и мотивировать руководство компаний повысить размер средней заработной платы работников.
Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...
По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...
В России нанимать удаленных работников готова лишь каждая четвертая организация....
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...