Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



И снова изменения.

25.04.2016

В Государственную Думу внесен законопроект, содержащий изменения в регулировании труда на предприятиях сферы малого бизнеса.
Согласно документу, микропредприятия будут вправе не применять в своей деятельности локально - нормативные акты, в которых указаны нормы трудового права. Однако в этом случае, все условия, регулируемые подобными актами, должны быть прописаны в трудовом договоре.
Помимо этого, при условии согласия обеих сторон, работодатель может не вносить в трудовую книжку сведения о месте работы. Если трудовой договор заключается впервые, то работодатель, также по согласию обеих сторон, может не оформлять трудовую книжку. В данных случаях при увольнении в трудовом договоре ставится отметка даты и основания прекращения договора.
Если компания перестает быть микропредприятием, все документы, регулирующие трудовые отношения должны быть приведены в соответствие законодательству в течение 4 месяцев.


Все новости

Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50