57
Начните вводить название...
34
733

И снова изменения.

25.04.2016

В Государственную Думу внесен законопроект, содержащий изменения в регулировании труда на предприятиях сферы малого бизнеса.
Согласно документу, микропредприятия будут вправе не применять в своей деятельности локально - нормативные акты, в которых указаны нормы трудового права. Однако в этом случае, все условия, регулируемые подобными актами, должны быть прописаны в трудовом договоре.
Помимо этого, при условии согласия обеих сторон, работодатель может не вносить в трудовую книжку сведения о месте работы. Если трудовой договор заключается впервые, то работодатель, также по согласию обеих сторон, может не оформлять трудовую книжку. В данных случаях при увольнении в трудовом договоре ставится отметка даты и основания прекращения договора.
Если компания перестает быть микропредприятием, все документы, регулирующие трудовые отношения должны быть приведены в соответствие законодательству в течение 4 месяцев.


Все новости

19
2
4
2
10
76
61
16

Новости

16.05.2019 Добавку к пенсии получат работники еще нескольких профессий

Министерство труда и соцзащиты предложили увеличить перечень сельских профессий, работники котор...

08.05.2019 Известно количество выходных и праздничных дней в следующем году

Первые в 2020 году выходные начнутся уже 1 января и продлятся до 8 января включительно....

30.04.2019 Список профессий пополнился

Специалисты назвали профессии, которые появились на российском рынке труда не так давно....

все новости

Наши публикации

15.05.2019 12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!

24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...

15.05.2019 Региональная кадровая конференция

Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.ор...

13.05.2019 Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2019 года

На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, ...

все публикации

Опрос