Что же способствует возвращению к «серым» заработным платам? В первую очередь это налоговые нагрузки на бизнес за счет соцвыплат и взносов за сотрудников. Что касается планируемого взноса на случай банкротства, то он только сработает на руку тем, кто выступает за зарплаты «в конвертах», потому что никакой ясности нет, не определен даже размер взноса.
Рынок, как живой организм, достаточно остро реагирует на любое изменение. На данный момент количество кандидатов превышает количество вакансий. На 1 вакансию в среднем претендует 10 равных по образованию, профессиональным навыкам кандидатов, поэтому шансы получить работу невелики.
Так как рынок труда, как и любой другой рынок цикличен, возвращение «серых» зарплат приведет к увеличению количества людей, ищущих новое рабочее место, и как следствие, увеличение количества времени, затраченного на поиск работы.