Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Труд без трудовых.

27.11.2015

Согласно законопроекту Минтруда РФ, на мелких предприятиях трудовые книжки использоваться не будут.

Если сотрудник не желает указывать в трудовой сведения о работе, то работодатель может этого не делать. Книжку вообще можно не оформлять, но также по согласию работника. При этом причина увольнения, сроки увольнения будут указаны в трудовом договоре.

В свою очередь работодатель имеет право отдать трудовую книжку, если таковая имеется, обратно работнику, а не хранить у себя.

Помимо этого, мелкие предприятия освобождаются от заполнения внутренних документов, в которых указаны все «мелочи» работы в компании.

Все, что касается заработной платы, отпуска, охраны труда и прочее, будет указано в трудовом договоре. Минтруд уже разработал для этого специальную форму договоров. Осталось лишь подтвердить ее постановлением правительства. В новом договоре будет прописано обязательство работодателя повысить сотруднику заработную плату.

Специалисты предполагают, что в скором будущем от трудовых книжек окончательно откажутся, так как вместо них будет использоваться СНИЛС. Именно продолжительность выплаты взносов в Пенсионный фонд РФ дает человеку право на пенсию, а не наличие трудовой книжки.


Все новости

Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50