Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

На разных языках.

02.07.2015

Что ждут кадровики от потенциальных работников? Для 65 процентов большое значение имеет мотивация к работе, для 60 процентов – желание развиваться и учиться, для 35 процентов важна жизненная позиция. Но, к сожалению, студенты даже не задумываются об этих важных критериях отбора. По результатам опроса, около 60 процентов соискателей считают, что большую роль играет опыт работы. И это является основным преимуществом при найме работников. Однако с этим согласен лишь каждый десятый HR – специалист. Помимо опыта работы, молодые люди считают, что велика роль и вуза, в котором он обучается или собирается обучаться. При этом забывая, соответствуют ли они корпоративной этике организации.

Более 50 процентов студентов привлекает высокая заработная плата, чем те же условия труда. Почти 50 процентов грезят перспективой карьерного роста, а 39 процентов отдают предпочтение стабильности компании. Одна треть опрошенных выберут компании, где они будут чувствовать себя комфортно психологически. А в курсе ли таких данных работодатели? 56 процентов из них уверены, что для большинства соискателей важна возможность карьерного роста. Лишь одна треть HR – специалистов осознают, что будущих сотрудников волнует гораздо больше уровень заработной платы. 31 процент работодателей считает, что на первом месте стоит перспектива личностного роста, 27 процентов ставят на первое место корпоративное обучение. Но, как оказалось, карьерный рост привлекает всего пятую часть работников, перспектива личностного роста – лишь 8 процентов. Также немаловажно для 21 процента студентов расположение будущего рабочего места.

Так важен ли опыт для работодателей? Вот тут как раз мнения и расходятся. Результаты исследования показали, что студент без опыта работы и студент с опытом более одного года рассчитывают на разную величину заработной платы. В последнее время запросы молодых специалистов достаточно завышены по поводу работы. Они хотят все и сразу – и высокую зарплату, и комфортную обстановку, и немедленный карьерный рост. Работодатели же в свою очередь считают, что работник должен для начала вникнуть в суть работы, прочувствовать рабочий процесс, ту ответственность, которую на него возложили. Именно поэтому для них в первую очередь важны личные качества. Лишь спустя время, набравшись хоть немного опыта, специалисты начинают более адекватно воспринимать окружающую обстановку. Все это и приводит к существующей ситуации, когда работодатели готовы взять лишь с опытом, хотя на самом деле они ожидают более адекватного сотрудника, реального оценивающего себя и свои возможности.  

Количество просмотров: 1633

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Что придает Вам уверенности на рынке труда?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц