Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
57
63

На разных языках.

02.07.2015

Что ждут кадровики от потенциальных работников? Для 65 процентов большое значение имеет мотивация к работе, для 60 процентов – желание развиваться и учиться, для 35 процентов важна жизненная позиция. Но, к сожалению, студенты даже не задумываются об этих важных критериях отбора. По результатам опроса, около 60 процентов соискателей считают, что большую роль играет опыт работы. И это является основным преимуществом при найме работников. Однако с этим согласен лишь каждый десятый HR – специалист. Помимо опыта работы, молодые люди считают, что велика роль и вуза, в котором он обучается или собирается обучаться. При этом забывая, соответствуют ли они корпоративной этике организации.

Более 50 процентов студентов привлекает высокая заработная плата, чем те же условия труда. Почти 50 процентов грезят перспективой карьерного роста, а 39 процентов отдают предпочтение стабильности компании. Одна треть опрошенных выберут компании, где они будут чувствовать себя комфортно психологически. А в курсе ли таких данных работодатели? 56 процентов из них уверены, что для большинства соискателей важна возможность карьерного роста. Лишь одна треть HR – специалистов осознают, что будущих сотрудников волнует гораздо больше уровень заработной платы. 31 процент работодателей считает, что на первом месте стоит перспектива личностного роста, 27 процентов ставят на первое место корпоративное обучение. Но, как оказалось, карьерный рост привлекает всего пятую часть работников, перспектива личностного роста – лишь 8 процентов. Также немаловажно для 21 процента студентов расположение будущего рабочего места.

Так важен ли опыт для работодателей? Вот тут как раз мнения и расходятся. Результаты исследования показали, что студент без опыта работы и студент с опытом более одного года рассчитывают на разную величину заработной платы. В последнее время запросы молодых специалистов достаточно завышены по поводу работы. Они хотят все и сразу – и высокую зарплату, и комфортную обстановку, и немедленный карьерный рост. Работодатели же в свою очередь считают, что работник должен для начала вникнуть в суть работы, прочувствовать рабочий процесс, ту ответственность, которую на него возложили. Именно поэтому для них в первую очередь важны личные качества. Лишь спустя время, набравшись хоть немного опыта, специалисты начинают более адекватно воспринимать окружающую обстановку. Все это и приводит к существующей ситуации, когда работодатели готовы взять лишь с опытом, хотя на самом деле они ожидают более адекватного сотрудника, реального оценивающего себя и свои возможности.  

Количество просмотров: 1506

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Гостиница «Вятка»
МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.
Юлия Мусихина, специалист по кадрам.
25.04.2017 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц