Ваш город:
428
1736

На разных языках.

02.07.2015

Что ждут кадровики от потенциальных работников? Для 65 процентов большое значение имеет мотивация к работе, для 60 процентов – желание развиваться и учиться, для 35 процентов важна жизненная позиция. Но, к сожалению, студенты даже не задумываются об этих важных критериях отбора. По результатам опроса, около 60 процентов соискателей считают, что большую роль играет опыт работы. И это является основным преимуществом при найме работников. Однако с этим согласен лишь каждый десятый HR – специалист. Помимо опыта работы, молодые люди считают, что велика роль и вуза, в котором он обучается или собирается обучаться. При этом забывая, соответствуют ли они корпоративной этике организации.

Более 50 процентов студентов привлекает высокая заработная плата, чем те же условия труда. Почти 50 процентов грезят перспективой карьерного роста, а 39 процентов отдают предпочтение стабильности компании. Одна треть опрошенных выберут компании, где они будут чувствовать себя комфортно психологически. А в курсе ли таких данных работодатели? 56 процентов из них уверены, что для большинства соискателей важна возможность карьерного роста. Лишь одна треть HR – специалистов осознают, что будущих сотрудников волнует гораздо больше уровень заработной платы. 31 процент работодателей считает, что на первом месте стоит перспектива личностного роста, 27 процентов ставят на первое место корпоративное обучение. Но, как оказалось, карьерный рост привлекает всего пятую часть работников, перспектива личностного роста – лишь 8 процентов. Также немаловажно для 21 процента студентов расположение будущего рабочего места.

Так важен ли опыт для работодателей? Вот тут как раз мнения и расходятся. Результаты исследования показали, что студент без опыта работы и студент с опытом более одного года рассчитывают на разную величину заработной платы. В последнее время запросы молодых специалистов достаточно завышены по поводу работы. Они хотят все и сразу – и высокую зарплату, и комфортную обстановку, и немедленный карьерный рост. Работодатели же в свою очередь считают, что работник должен для начала вникнуть в суть работы, прочувствовать рабочий процесс, ту ответственность, которую на него возложили. Именно поэтому для них в первую очередь важны личные качества. Лишь спустя время, набравшись хоть немного опыта, специалисты начинают более адекватно воспринимать окружающую обстановку. Все это и приводит к существующей ситуации, когда работодатели готовы взять лишь с опытом, хотя на самом деле они ожидают более адекватного сотрудника, реального оценивающего себя и свои возможности.  

Количество просмотров: 3226

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц