Ваш город:
369
1670

В поиске сотрудника не каждая соцсеть эффективна.

01.06.2015

На сегодняшний день число вакансий все сокращается, а число резюме при этом растет. Эта ситуация дает возможность кадровикам выбрать лучшего из всех. По данным исследований, практически самыми главными инструментами являются специализированные сайты. Лишь после этого - рекомендации.
По результатам исследований более 50%  опрошенных используют именно специализированные сайты для размещения объявлений по поиску сотрудника(86%) и поиска нужных резюме (60%). Это касается лишь России. К примеру, 46 процентов компаний предпочитают размещать вакансии на корпоративном сайте компании. По мнению HR - cпециалистов зарубежных стран, таким образом они смогут привлечь более подходящих и мотивированных кандидатов.
55 процентов российских компаний предпочитают корпоративные сайты, 42 процента – рекомендации и 42 процента отдают предпочтение официальным группам в социальных сетях. В других же странах эти показатели отличаются от российских - 47% выбирают социальные медиа и 44% - корпоративные сайты, рекомендации же всего 30%. Большинство опрошенных в мире считают, что поиск сотрудника через соцмедиа и с помощью сайта работодателя позволит найти работников наиболее заинтересованных в работе в данной организации.
Первое место по эффективности занимает  LinkedIn, по мнению 51 процента кадровиков России и 53 процентов кадровиков мира. На втором месте расположилась популярная сеть «Вконтакте», опередив Facebook . Хотя Вконтакте, в отличие от Facebook, больше используют для того, чтобы узнать соискателя получше, а не для его поиска.
По мнению аналитиков развитых стран в скором времени работные сайты уступят первенство более глобальным сайтам, которые объединяют несколько "поисков". Также постепенно набирают популярность соцсети. Корпоративные сайты не стоят на месте. Они расширяются за счет ссылок на странички организации в социальных сетях. Также продвижению сайта компании способствует существование мобильной версии. Число соискателей, ищущих работу через планшеты и телефоны, все растет.
Но аналитики утверждают, что в будущем соцсети и карьерные порталы уйдут на второй план, уступая свое место базам данных. В любом случае стоит учитывать тот факт, что не всех специалистов можно найти одним способом. Некоторых лучше искать в соцсетях, других же - на специализированных интернет-форумах, а кого-то - только с помощью прямого поиска.
Все опрошенные специалисты едины в одном - люди намного важнее всех технологий. Нужно больше внимания уделять обратной связи от соискателей. Ведь часто именно это намного эффективнее новых технологий. В России hr-специалисты отдают предпочтение рекомендациям. Возможно, российский рекрутмент еще не дошел до нужного уровня в развитии.

Количество просмотров: 3195

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
Сели - поели
18.11.2022 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.06.2025 С 25 августа пособия будут выплачивать цифровыми рублями
Это будет первым шагом к тому, чтобы начать контроль ...
26.06.2025 Новая строка в квитанциях ЖКХ в 2025 году
С 2025 года россиян ждут изменения в оплате коммунальн...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц