Ваш город:
466
1770

Лишь каждый шестой работодатель повысил заработную плату работникам

13.04.2015

В 2015 году у 40 % компаний нет в планах изменение зарплаты сотрудникам. У 7 % все еще нет конкретного решения по этому поводу.

Что касается тех 16 %, заявивших о повышении зарплаты, то это повышение – обычная индексация, которая до этого касалась работников всех компаний.

Экономическая обстановка все же внесла свои коррективы. И обычное небольшое повышение зарплаты светит работникам лишь в каждой шестой организации. Большинству из них увеличат оклады на 10 %. Стоит промолчать при этом о реальном доходе российских граждан. Эти деньги уже съела инфляция с начала года.

Но эти люди находятся в куда лучшем положении, чем прочие. Счастливчиками стали работники сферы IT, телекоммуникаций, медицины, индустрии общественного питания и гостиничного хозяйства. Ну и, как всегда, в плюсе компании по добыче и переработке полезных ископаемых.

Даже глядя на такие данные, не стоит делать выводы обо всех отраслях в целом. Если в кризис 2008 года предприятиям одной отрасли было одинаково плохо, то на сегодня картина совершенно другая. Позволили себе увеличение зарплат лишь те организации, которые еще в конце 2014 года провели грамотную оптимизацию. Например, сократили дублирующие функции.

Также в выигрыше компаний, зарабатывающих на импортозамещении.

Что же касается снижения зарплат, то в среднем они снизились на 15 %.

В худшем положении находятся работники медиа и массовых коммуникаций - телевидения, газет, журналов, PR-агентств и т.п. О решении снизить оклады заявили более 20 % работодателей. О повышении не было сказано ни слова.

Не меньше пострадали работники сферы производства продуктов питания и прочих товаров повседневного спроса. К слову, россияне с начала года сократили свои покупки, что повлекло за собой падение продаж.

В этом же списке со знаком минус находятся сотрудники банковской сферы.

Несмотря на все это, резкого снижения зарплаты не наблюдается. Лишь единицы уменьшают оклады при сохранении прежнего объема занятости. Чаще всего сотрудников переводят в "режим неустойчивой занятости": сокращают рабочий день или переводят на работу дома с сокращением доходов. Часть работодателей сокращают соцпакет (прекращают оплачивать дорогу, обеды, отказываются от медицинской страховки).

По словам правительства, число работников, перешедших на неполный рабочий день, составляет 300 тысяч человек.

С одной стороны, это хорошо - люди не остаются без работы, и за ними сохраняется минимальный заработок даже в такой сложной ситуации. Но с другой стороны, это неизбежно ведет к снижению средней заработной платы по России. Если сегодня она составляет 30 тысяч в месяц, то уже к летнему периоду она может снизиться на 10 %.

Как советуют эксперты, увольняться не стоит, даже если начальство сократило выплаты. Число безработных на рынке все растет, а число вакансий все снижается.

Выходом в такой ситуации является поиск подработки или развитие подсобного хозяйства, которое поможет неплохо сэкономить на покупке продуктов. Тем более урожай можно и продать.

С офисными сотрудниками сложнее. Им эксперты советуют подрабатывать в своей же организации, проходить переобучение, искать вакансии в других отделах.

 

Количество просмотров: 3368

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"
22.06.2023 г.
РА "Новый Формат"
Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!
Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.
03.07.2019 г.
"Ароматов бутик"
28.03.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
14.07.2025 Пособие по беременности и родам можно получить дважды
Женщины, которые помимо основной работы зарегистрир...
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Ваша заработная плата в 2025 году составляет:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц