Работодатель будет обязан письменно объяснить отказ в трудоустройстве.

26.03.2015

В скором времени каждый работодатель в обязательном порядке будет обязан объяснить кандидату причину своего отказа в приеме на работу в течение недели, и в письменном виде. Правительством данная инициатива одобрена, и опубликован положительный отзыв.

В настоящее время в действующей редакции ТК РФ не указан срок, в течение которого работодатель обязан уведомить потенциальных работников об отказе. Это, в свою очередь, приводит к нарушению трудовых прав работников и злоупотреблению со стороны работодателя.

Данный законопроект дает защиту прав граждан, и совершенствует трудовое законодательство.

Со слов экспертов, работодатели достаточно часто отказывают в приеме на работу. Не всегда кандидат после встречи с работодателем сам осознает, что не подходит. Иногда же отказ бывает необоснованным. В этом случае соискатель имеет право обратиться в суд и доказать свое право занять вакантную должность в данной компании.

Если же письменный отказ отсутствует или не подтвержден любым другим способом, то судебное разбирательство не имеет места быть.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Опираясь на ст. 64 ТК РФ, специалистами выделено 3 вида необоснованного отказа:

- без указания причины,

- по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ – отказ в предоставлении рабочего места беременным женщинам или матерям  с детьми, гражданам без регистрации, работники старше 45 лет),

- по причинам, не относящимся к деловым качествам работника.

В случае установления судом отказа кандидату в принятии на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.



Все новости

Новости

17.05.2018 Поверят на слово.

На прошлой неделе вступило в силу постановление правительства, согласно которому Роструд может в...

11.05.2018 Вопрос повышения пенсионного возраста все еще не решен.

Проблема пенсионного возраста – очень важный вопрос, решение которому не могут найти несколько л...

04.05.2018 Следующая рабочая неделя снова будет короткой.

В связи с празднованием Первомая на прошедшей неделе россияне трудились всего два дня....

все новости

Наши публикации

11.05.2018 Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2018 года

На 1 мая 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2629 граждан, об...

19.04.2018 О повышении минимального размера оплаты труда.

Управление государственной службы занятости населения Кировской области. О повышении минимальн...

04.04.2018 Рынок труда города Кирова в январе-марте 2018 года

На 1 апреля 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2727 граждан, ...

все публикации

Опрос