152
Начните вводить название...
110
191
  • Главная
  • Новости
  • Работодатель будет обязан письменно объяснить отказ в трудоустройстве.

Работодатель будет обязан письменно объяснить отказ в трудоустройстве.

26.03.2015

В скором времени каждый работодатель в обязательном порядке будет обязан объяснить кандидату причину своего отказа в приеме на работу в течение недели, и в письменном виде. Правительством данная инициатива одобрена, и опубликован положительный отзыв.

В настоящее время в действующей редакции ТК РФ не указан срок, в течение которого работодатель обязан уведомить потенциальных работников об отказе. Это, в свою очередь, приводит к нарушению трудовых прав работников и злоупотреблению со стороны работодателя.

Данный законопроект дает защиту прав граждан, и совершенствует трудовое законодательство.

Со слов экспертов, работодатели достаточно часто отказывают в приеме на работу. Не всегда кандидат после встречи с работодателем сам осознает, что не подходит. Иногда же отказ бывает необоснованным. В этом случае соискатель имеет право обратиться в суд и доказать свое право занять вакантную должность в данной компании.

Если же письменный отказ отсутствует или не подтвержден любым другим способом, то судебное разбирательство не имеет места быть.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Опираясь на ст. 64 ТК РФ, специалистами выделено 3 вида необоснованного отказа:

- без указания причины,

- по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ – отказ в предоставлении рабочего места беременным женщинам или матерям  с детьми, гражданам без регистрации, работники старше 45 лет),

- по причинам, не относящимся к деловым качествам работника.

В случае установления судом отказа кандидату в принятии на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.



Все новости

36
24
340
12
13
107
13
118

Новости

18.07.2019 Зафиксировано рекордное снижение безработицы

По предварительным данным Росстата в конце первого полугодия уровень безработицы снизился до 4, ...

11.07.2019 Право выбора банка будет за работником

Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...

05.07.2019 Электронные трудовые будут внедрятся постепенно

По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...

все новости

Наши публикации

09.07.2019 Рынок труда города Кирова в январе - июне 2019 года

На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...

04.07.2019 Известнейшие барды страны приедут на «Гринландию»

В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь».  Члены жюри, в чи...

15.05.2019 12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!

24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...

все публикации

Опрос