18

Работодатель будет обязан письменно объяснить отказ в трудоустройстве.

26.03.2015

В скором времени каждый работодатель в обязательном порядке будет обязан объяснить кандидату причину своего отказа в приеме на работу в течение недели, и в письменном виде. Правительством данная инициатива одобрена, и опубликован положительный отзыв.

В настоящее время в действующей редакции ТК РФ не указан срок, в течение которого работодатель обязан уведомить потенциальных работников об отказе. Это, в свою очередь, приводит к нарушению трудовых прав работников и злоупотреблению со стороны работодателя.

Данный законопроект дает защиту прав граждан, и совершенствует трудовое законодательство.

Со слов экспертов, работодатели достаточно часто отказывают в приеме на работу. Не всегда кандидат после встречи с работодателем сам осознает, что не подходит. Иногда же отказ бывает необоснованным. В этом случае соискатель имеет право обратиться в суд и доказать свое право занять вакантную должность в данной компании.

Если же письменный отказ отсутствует или не подтвержден любым другим способом, то судебное разбирательство не имеет места быть.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Опираясь на ст. 64 ТК РФ, специалистами выделено 3 вида необоснованного отказа:

- без указания причины,

- по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ – отказ в предоставлении рабочего места беременным женщинам или матерям  с детьми, гражданам без регистрации, работники старше 45 лет),

- по причинам, не относящимся к деловым качествам работника.

В случае установления судом отказа кандидату в принятии на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.



Все новости

85
27
39
22
15

Новости

18.01.2019 Известны сроки перехода на электронные трудовые книжки

Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...

11.01.2019 Заработная плата, пенсии и пособия стали больше

С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....

20.12.2018 Прогноз рынка труда на следующий год

Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...

все новости

Наши публикации

18.01.2019 Рынок труда города Кирова в 2018 году

На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...

15.01.2019 IV Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia)

В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...

14.01.2019 Развитие и популяризация рабочих профессий-наша цель!

Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...

все публикации

Опрос