Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
57
63

Работодатели тоже ошибаются.

10.02.2015

Реализация своих возможностей, стремление к вершинам – мечта каждого соискателя. Но почти все работодатели (95%) не утруждают себя, указывая в объявлении лишь номер телефона и название вакансии, а о перспективе профессионального роста забывают. Такой вывод сделали большинство кадровых агентств, проведя анализ мотивации соискателей в 1500 резюме. Работодатели же зачастую опускают такие подробности и не придают этому никакого значения. Все эти ошибки приводят к большим затратам на подбор персонала.

По словам руководителя департамента по работе с клиентами Ольги Горюновой, будущее за узкими и высококвалифицированными специалистами. Однако найти нужного кандидата среди всех резюме становится все сложнее, в чем виноваты сами работодатели, размещая не некачественно составленные вакансии. Хорошим квалифицированным специалистам важна не только хорошая заработная плата, но и возможность самореализации, карьерный рост. Конкретизация требований и условий работы, учитывая мотивацию кандидатов, позволит в разы сократить время поиска и значительно повысить качество соискателей.

Но, повторимся, в большинстве размещенных вакансий работодатели не учитывают и опускают такие важные детали. По этой причине поток кандидатов, не соответствующих ожиданиям работодателя, велик, и это усложняет работу HR-специалиста.

Результаты исследований Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенных международным рекрутинговым агентством Kelly Services, показали, что помимо заработной платы, немаловажную роль при выборе рабочего места играют возможность получения профессиональных навыков, гибкие условия труда и многое другое. Более привлекательные для соискателей работодатели не ограничиваются указанием заработной платы и соцпакета. Вместе с этим они предлагают возможность развития профессиональных навыков, гибкие условия труда и возможность достижения равновесия между работой и личной жизнью.

Треть (34%) опрошенных утверждают, что ради этого равновесия между работой и личной жизнью готовы пожертвовать более высокой заработной платой или карьерным ростом. Каждый же пятый россиянин (21%) согласен на более гибкий график за более низкую заработную плату.

Одной из причин, по которой вакансии не закрываются достаточно продолжительное время, является неверное составление текста вакансии. Также нередкой ошибкой в описании вакансии становится указание не конкретной позиции, а совмещение должности, что очень путает соискателей. Название вакансии должно быть четко сформулированным! Кандидаты должны понимать, какой именно специалист требуется компании. При поиске нескольких специалистов нужно составить объявления конкретно к каждой требуемой должности. Также желательно указать конкретный размер зарплаты. Но многие работодатели избегают этого и пишут " по результатам собеседования" или "договорная". Соискателям нравится видеть конкретные цифры, и они боятся подозрительных предложений. Большинство вакансий составляются небрежно. Стоит избегать грамматических ошибок. Это создает у соискателей впечатление о несерьезном работодателе и также вызывает подозрение.

Количество просмотров: 1587

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
ООО «Компания ПРИКСС»
Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.
Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.
25.04.2017 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц