Ваш город:
390
1693

Работодатели тоже ошибаются.

10.02.2015

Реализация своих возможностей, стремление к вершинам – мечта каждого соискателя. Но почти все работодатели (95%) не утруждают себя, указывая в объявлении лишь номер телефона и название вакансии, а о перспективе профессионального роста забывают. Такой вывод сделали большинство кадровых агентств, проведя анализ мотивации соискателей в 1500 резюме. Работодатели же зачастую опускают такие подробности и не придают этому никакого значения. Все эти ошибки приводят к большим затратам на подбор персонала.

По словам руководителя департамента по работе с клиентами Ольги Горюновой, будущее за узкими и высококвалифицированными специалистами. Однако найти нужного кандидата среди всех резюме становится все сложнее, в чем виноваты сами работодатели, размещая не некачественно составленные вакансии. Хорошим квалифицированным специалистам важна не только хорошая заработная плата, но и возможность самореализации, карьерный рост. Конкретизация требований и условий работы, учитывая мотивацию кандидатов, позволит в разы сократить время поиска и значительно повысить качество соискателей.

Но, повторимся, в большинстве размещенных вакансий работодатели не учитывают и опускают такие важные детали. По этой причине поток кандидатов, не соответствующих ожиданиям работодателя, велик, и это усложняет работу HR-специалиста.

Результаты исследований Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенных международным рекрутинговым агентством Kelly Services, показали, что помимо заработной платы, немаловажную роль при выборе рабочего места играют возможность получения профессиональных навыков, гибкие условия труда и многое другое. Более привлекательные для соискателей работодатели не ограничиваются указанием заработной платы и соцпакета. Вместе с этим они предлагают возможность развития профессиональных навыков, гибкие условия труда и возможность достижения равновесия между работой и личной жизнью.

Треть (34%) опрошенных утверждают, что ради этого равновесия между работой и личной жизнью готовы пожертвовать более высокой заработной платой или карьерным ростом. Каждый же пятый россиянин (21%) согласен на более гибкий график за более низкую заработную плату.

Одной из причин, по которой вакансии не закрываются достаточно продолжительное время, является неверное составление текста вакансии. Также нередкой ошибкой в описании вакансии становится указание не конкретной позиции, а совмещение должности, что очень путает соискателей. Название вакансии должно быть четко сформулированным! Кандидаты должны понимать, какой именно специалист требуется компании. При поиске нескольких специалистов нужно составить объявления конкретно к каждой требуемой должности. Также желательно указать конкретный размер зарплаты. Но многие работодатели избегают этого и пишут " по результатам собеседования" или "договорная". Соискателям нравится видеть конкретные цифры, и они боятся подозрительных предложений. Большинство вакансий составляются небрежно. Стоит избегать грамматических ошибок. Это создает у соискателей впечатление о несерьезном работодателе и также вызывает подозрение.

Количество просмотров: 3491

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Вятка - ЦУМ

Нам очень нравится сотрудничать с газетой «Рабочие места». Размещаем вакансии практически еженедельно и не по одной. Мы выбрали ваше издание в связи с его популярностью у соискателей и хорошим откликом со стороны ищущих работу. Условия работы и процедура размещения вакансий очень простая и удобная - никаких проволочек за вполне приемлемые цены, 2 номера в неделю.
Чудесная работа менеджера, курирующего нашу организацию: Татьяна - абсолютный профессионал своего дела, мы понимаем друг друга с полуслова.
Приятно, что наши вакансии соискатели параллельно видят на сайте газеты, и это не требует дополнительных затрат. Спасибо за профессиональное сотрудничество!

Служба персонала Басова Наталья Аркадьевна
13.06.2013 г.
ООО «УСА»
Только положительные впечатления от работы с изданием "Рабочие места". Объявления выходят вовремя, поступают звонки от соискателей. Огромная благодарность менеджеру Надежде Ефремовой! Всегда вежлива, внимательна, все вопросы решаются оперативно. Спасибо за Ваш труд!
Николаев Сергей, менеджер по персоналу.
30.03.2018 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.


С уважением, Тарасенко Татьяна Александровна

Ведущий специалист отдела кадров
г. Киров, ул.К.Либкнехта, 129
ОАО "Весна"
11.09.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
30.06.2025 С 25 августа пособия будут выплачивать цифровыми рублями
Это будет первым шагом к тому, чтобы начать контроль ...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Воруют ли у Вас в компании?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц