Нестабильность экономической ситуации значительно оказала влияние на настроение и планы работодателей в 2015 году.
Оказалось, что готовы поднять или проиндексировать заработную плату сотрудникам с нового года почти втрое меньше предприятий и организаций (23%), чем год назад (63%). По другим данным - 66% компаний не планируют индексировать зарплату, лишь 9% ответили, что увеличат зарплату в плановом режиме.
Также, по поводу вакансий, 74% организаций не станут увеличивать бюджет на зарплаты новых сотрудников. Некоторые считают, что зарплата кандидатов будет намного скромнее, чем они ожидают, в связи со сложившейся экономической ситуацией. 38% компаний уже провели или планируют сокращения.
Большинство отметили, что «в зоне риска» находятся отделы продаж и маркетинга. Но все – таки 77% работодателей не собираются снижать планку, нанимая на работу менее квалифицированных сотрудников за меньшие деньги.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...