Нестабильность экономической ситуации значительно оказала влияние на настроение и планы работодателей в 2015 году.
Оказалось, что готовы поднять или проиндексировать заработную плату сотрудникам с нового года почти втрое меньше предприятий и организаций (23%), чем год назад (63%). По другим данным - 66% компаний не планируют индексировать зарплату, лишь 9% ответили, что увеличат зарплату в плановом режиме.
Также, по поводу вакансий, 74% организаций не станут увеличивать бюджет на зарплаты новых сотрудников. Некоторые считают, что зарплата кандидатов будет намного скромнее, чем они ожидают, в связи со сложившейся экономической ситуацией. 38% компаний уже провели или планируют сокращения.
Большинство отметили, что «в зоне риска» находятся отделы продаж и маркетинга. Но все – таки 77% работодателей не собираются снижать планку, нанимая на работу менее квалифицированных сотрудников за меньшие деньги.
После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...
У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...
Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...
На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...
Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...