Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Работодатель № 244586

Электронный адрес: rabotaZavodS@yandex.ru
Телефон: 62-43-35, 46-22-87

Вакансии работодателя

инженер - технолог
Добавлено: 27.02.2017
при собеседовании

Требования к кандидату
о/р
Образование: Высшее

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
при собеседовании

Требования к кандидату
о/р
Образование: Высшее

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
20000 руб.

Требования к кандидату
о/р
Образование: Высшее ,эколог

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
инженер по охране труда
Добавлено: 27.02.2017
25000 руб.

Требования к кандидату
о/р

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
18000 руб.

Требования к кандидату
о/р

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
токарь (универсал)
Добавлено: 27.02.2017
от 25000 руб.

Требования к кандидату
о/р

Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме
договорная


Контактная информация:
Работодатель:
АО Завод "Сельмаш"
Электронный адрес:
job@selmashgroup.ru
Телефон:
74-14-21, 74-14-22, 74-14-12
Дополнительно:
резюме

Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50