Ваш город:
370
1640

Рекламное агентство «MAXIMA»: максимум качества работ.

22 августа 2006

2006 год. №32 (130)

Даже те, кто никогда о нем не слышал, знаком с плодами деятельности рекламного агентства "MAXIMA", и, возможно, успел попробовать их на вкус. О чем речь? О мороженом в броской упаковке с черно-желтыми полосами. Сегодня оно — хит продаж благодаря успешно проведенной рекламной кампании.

Рекламное агентство "MAXIMA" существует с 1999 года и сегодня является одним из лидеров рекламного рынка в Кирове в своем сегменте, занимаясь качественным креативным и рекламным обслуживанием. Это постоянно развивающаяся организация, нуждающаяся в высококвалифицированных кадрах. Здесь, как практически везде, ощутили их дефицит, несмотря на то, что в Кирове есть учебные заведения, готовящие специалистов для работы в Кирове в рекламном бизнесе.

Основные виды деятельности агентства: разработка и реализация рекламных кампаний, фирменного стиля, проведение маркетинговых исследований и промо-кампаний. В конце 2005 года была создана продакшен-студия «MetroMax», где работают профессиональные режиссеры, теле- и звукооператоры, дизайнеры, аниматоры.

Клиент приходит в рекламное агентство с определенной целью, например, увеличить продажи на 200%. Он не знает, как добиться такого результата с помощью рекламы — это задача сотрудников «MAXIMA». Они проводят исследования, на основе результатов которых разрабатывается проект рекламной кампании, ее креативная стратегия, медиастратегия, план рекламных мероприятий, в том числе с использованием нестандартных форм рекламы.

Особенностью нашей области является то, что рекламный бюджет предприятий, как правило, невелик, а нужен качественный рекламный продукт за достаточно небольшие деньги. В агентстве «MAXIMA» высокое качество — основной принцип работы. Умение же обходиться «малой кровью» здесь сумели превратить в преимущество при выходе на рынки других регионов, а партнеры агентства есть практически по всей России. «Мы достигли многого, — считает директор "MAXIMA" Александр Лаптев, — завоевали свою долю рынка и не собираемся замыкаться только на Кировской области — будущее за региональным развитием».

И еще один штрих к «портрету»: в сентябре этого года будет запущен необычный проект — программа для детей «Сумусы», которая выйдет в эфир 33 канала. Ее появление связано исключительно с нехваткой детских телепередач: если на российском телевидении существуют «Спокойной ночи, малыши» и еще парочка аналогичных программ, то на региональном их практически нет. Идея передачи, равно как и ее герои, родились в «MAXIMA». Сумусы — это зверьки скорее инопланетного, чем земного происхождения — настолько они не похожи ни на кого из обитающих на нашей планете существ. Их изображают актеры, одетые в специальные костюмы — они разыгрывают сценки, которые помогут малышам постичь все многообразие мира.

Коллектив «MAXIMA» — это 20 человек. Это, во-первых, эккаунт-менеджеры (те, кто работают непосредственно с клиентами). «Именно такие люди нам больше всего нужны, — говорит Александр Лаптев, — и мы готовы принять еще двух человек». Название этой специальности едва ли найдется среди тех, которым обучают в местных вузах. Однако эккаунт-менеджерами могут стать менеджеры по рекламе или рекламные агенты, работающие в СМИ, а также менеджеры по маркетингу. Высшее образование у человека или среднее специальное в данном случае не имеет значения: главное — чтобы оно было. Зато очень важны такие качества, как исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение убеждать, заинтересованность в результатах работы.

Также в рекламном агентстве работают менеджеры по проведению промо-кампаний. На примере одного из них можно проследить, наверное, основной принцип кадровой политики фирмы: ориентироваться не на дипломы, а на личность. «Мы приняли человека, который не имел никакого опыта, только огромное желание работать, как говорится, у него глаза горели, — поясняет Александр Александрович, — и не ошиблись: у него все получается».

Кроме того, есть медиапланеры (они разрабатывают медиа-планы размещения рекламы в СМИ), менеджеры по маркетинговым исследованиям, копирайтеры — «генераторы» идей акций, кампаний, рекламных роликов.

Коллектив очень дружный, молодой, энергичный. В «MAXIMA» нет текучки кадров, напротив, сюда зачастую стремятся попасть специалисты из других рекламных агентств: «От нас, если и уезжают, то, уже став профессионалами высокого уровня, — в Москву или, например, в США». На вопрос, кого бы еще агентство приняло на работу, Александр Лаптев ответил: «Нам требуются профессиональные видеоинженеры, имеющие навыки монтажа и анимации».

Схема трудоустройства стандартна: резюме, личное собеседование, в случае необходимости — беседа с психологом или проверка рекомендаций с прежних мест работы в Кирове. Существует испытательный срок в 3 месяца, но он может быть сокращен: например, в случае с эккаунт-менеджером все станет ясно уже через два месяца. Стоит сказать, что требования к отбору кадров в «MAXIMA» довольно жесткие, но если удастся влиться в команду, то гарантированы достойная зарплата, полный социальный пакет, поддержка в трудной жизненной ситуации. Материальный стимул сотрудников здесь считают одним из самых главных. Им также полагаются бесплатные проездные на городской транспорт, они имеют возможность взять беспроцентный кредит. Этим уже воспользовались несколько человек - для приобретения ноутбуков: и сотруднику удобно, и фирма в накладе не останется. "MAXIMA" постоянно принимает участие в рекламных фестивалях и небезуспешно, о чем говорят многочисленные дипломы и призы. В рамках этих мероприятий проводятся обучающие семинары и тренинги. Поездки на них оплачивает агентство.

Пожелания будущим соискателям у руководителя рекламного агентства «MAXIMA», наверное, традиционны: «Главное — желание работать. А если человек еще и нацелен на результат, то все у него получится».
Свои предложения с резюме можно отправить факсом 578575 или на электронный адрес office@maxima.kirov.ru.

Надежда Смирнова, газета "Рабочие места", Киров.



Количество просмотров: 7523

Вас могут заинтересовать статьи

Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопросам найма персонала, а может и в корне пересмотреть свой подход, так как ситуация на рынке труда демонстрирует сложности к быстрому закрытию вакансий.   Современные реалии рынка труда: •    Нестабильность...
Читать далее >
Выход из декрета.
Декрет - это настоящее испытание для женщины. Её жизнь меняется до неузнаваемости. Появляется человек, который занимает всё  её внимание. "Новый директор" не знает норм и правил. Он требует присутствия на работе 24 часа, 7 дней в неделю и никаких выходных. Он обладает почти абсолютной властью...
Читать далее >
У каждого человека должна быть родня, и эта родня должна быть вместе.
№ 85 (973) У каждого человека должна быть родня, и эта родня должна быть вместе. Эти мудрые слова одного из главных героев фильма "Горько! 2" можно считать главной идеей нового проекта Жоры Крыжовникова, картины очень смешной и немного грустной, которая стала логичным...
Читать далее >
Доброе отношение к коллективу - ключевой принцип управления на фабрике "Фарес"
№ 98 (986) Сегодня нетрудно найти работу каждому, кто действительно хочет работать. Главное, чтобы компания была стабильная, с ясными перспективами и достойной деловой репутацией, где уважают трудовое законодательство, полноценно и своевременно оплачивают труд и помогают новичкам...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
Гостиница "Вятка"
Добрый день!
Всегда рады сотрудничать с Вами!
Все наши пожелания выполняются качественно и своевременно!
Большое спасибо нашему менеджеру Ксении !!!
Хорошо что Вы есть!!!
Служба персонала гостиницы "Вятка".
28.04.2021 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
Смотреть все

Новости

19.03.2024 С 2024 года пенсии по потере кормильца должны оформляться без обращения в Социальный фонд
С 1 января 2024 года для оформления социальных и страхо...
18.03.2024 В России повысили специальные выплаты для сельских медиков
Правительство РФ повысило специальные выплаты для м...
все новости

Наши публикации

14.03.2024 Как пройти кейс-собеседование.
Всё чаще и чаще менеджеры по персоналу используют ке...
28.02.2024 Психологический тест "НЛО"
Ассоциативные тесты очень любят психологи и менедже...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц