Нетворкинг, как дополнительная возможность найти работу.

Работу через родственников, друзей и знакомых искали и будут искать все кандидаты. Есть такой стереотип, что на хорошую работу без связей и "блата" не устроиться.

В некоторых организациях действительно используется метод рекомендаций при поиске работы. То есть, компания сначала ищет персонал через своих. Закрывать таким способом вакансии работодателям дешевле и быстрее, чем искать с нуля.

Социальные и профессиональные связи в том или ином объеме есть у каждого. Чем больше будет у вас профессиональных связей, тем больше людей будет знать вас, как специалиста. И здесь появляется возможность в случае поиска работы, обратиться к знакомым.

Нетворкинг (от английского слова net - сеть, work - работать) - это расширение полезных связей, для решения профессиональных и социальных вопросов. Нетворкинг дает дополнительную возможность при поиске работы, при поиске персонала, клиентов, да даже для устройства ребенка в садик и т.д. Суть нетворкинга в том, чтобы строить доверительные и долгосрочные отношения с людьми на основе взаимопомощи. Чем больше связей, тем больше возможностей. В нашем случае это можно использовать для поиска работы.

Кто может использовать данную возможность?

"Обрастать" полезными связями может и отделочник, и руководитель. У среднего и высшего персонала многие работодатели сейчас обращают внимание на наличие профессиональных связей. Специалисты отдела кадров уже говорят, что в будущем нетворкинг будет обязательной компетенцией кандидатов.

Как можно наработать социальные и профессиональные связи?

Сегодня мир стремительно развивается, и Интернет проник практически во все сферы нашей жизни. Благодаря Интернету появляется возможность наработать связи, выстроить отношения даже на расстоянии, показать себя профессионалом. Поэтому невозможно не использовать этот ресурс в том числе.

1. Социальные сети. Профиль в социальных сетях может помочь вам найти вашу работу мечты. Сегодня многие кадровики используют социальные сети, как дополнительный источник поиска кандидатов. Существует множество площадок, где кандидат может показать себя профессионалом в той или иной области. Если вы рассматриваете социальные сети как дополнительный ресурс для поиска работы, то не ограничивайтесь только одной социальной сетью, используйте разные варианты, например Facebook, Instagram, Вконтакте, Профессионалы.ру, LinkedIn и др.

2. Профессиональные форумы, группы. В подобных сообществах можно построить новые деловые связи, найти потенциальных работодателей. Эти форумы дают возможность проявить себя профессионалом, поделиться знаниями. Участие в группах также помогает найти коллег - друзей, разобраться в общих вопросах и конкретных нюансах своей профессии.

3. Публикации. Если вы уже наработали свой опыт, значит, у вас есть, чем поделиться с другими. Идеи, опыт, задумки, истории из практики. Сегодня существует много специализированных ресурсов, где можно разместить свои статьи, публикации, посты. Например, на тематических порталах, изданиях, а так же вы можете завести свой личный блог в Инстаграм. Пробуйте написать на профессиональные темы статьи или заметки.

4. Мероприятия. Участие в профессиональных мероприятиях (семинары, конференции, встречи, круглые столы) по вашей профессии, а также смежной, помогает завести живые знакомства. Обменивайтесь визитками, контактами, поддерживайте беседы и связь после встреч.

Одних связей недостаточно

Нетворкинг - это работа не одного дня. Конечно, невозможно тратить все свое время на создание профессиональных связей и общение в социальных сетях и встречах. Спланируйте свое время и периодичность общения в профессиональных сообществах.

Помните, нетворкинг - это один из инструментов для поиска работы на перспективу. Это одна из возможностей заявить о себе, как о профессионале. Особенно сейчас, когда так популярно создание личного бренда.

Но если связи это единственное, что у вас есть, то вряд ли они дадут нужный результат. Чтобы вас считали профессионалом и могли вас рекомендовать, вы должны быть этим профессионалом. Рекомендации это одна из возможностей, как минимум обратить на себя внимание потенциального работодателя. Но дальше компания уже будет оценивать ваши навыки, практический опыт и личностные качества.

Желаю вам удачного построения профессиональных связей и наработки хороших рекомендаций!



Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу, Рекрутинговое агентство «Карьера»