Наши публикации

ГлавнаяО газетеСтатьи

от 22 октября 2026 года.

Когда иссяк источник: как вернуть вдохновение и пережить творческий кризис на работе.

Творческий кризис — это не признак профнепригодности...

Количество просмотров: 908

от 15 октября 2026 года.

От рутины к прорыву: эффективные приемы для карьерного роста.

Карьерный рост редко происходит сам по себе. Ожидани...

Количество просмотров: 1106

от 7 октября 2026 года.

Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.

В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...

Количество просмотров: 1294

от 2 октября 2026 года.

Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации

Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...

Количество просмотров: 1369

от 29 сентября 2026 года.

Как отвечань на каверзные вопросы на собеседовании.

Трудные вопросы на собеседовании — это не попытка ре...

Количество просмотров: 1295

от 17 сентября 2026 года.

Резюме - ваш главный пропуск на собеседование.

Резюме — это не просто формальный список мест работы...

Количество просмотров: 1548

от 14 сентября 2026 года.

Что находится между отличным специалистом и руководителем.

Вы закрываете проекты в срок, перевыполняете план, ак...

Количество просмотров: 1558

от 31 августа 2026 года.

Нужно ли подводить итоги лета?

Сейчас довольно популярно подводить итоги года, лета...

Количество просмотров: 1893

от 19 августа 2026 года.

Пауза в карьере: приговор или точка роста?

Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...

Количество просмотров: 2257

от 13 августа 2026 года.

Август: окно возможностей или ловушка отпусков?

Август традиционно считается одним из самых неодноз...

Количество просмотров: 1822

от 5 августа 2026 года.

Август на максимум: как завершить лето без спешки и с пользой.

Август — самый обманчивый месяц года. Он пахнет спел...

Количество просмотров: 2315

от 30 июля 2026 года.

Возвращение к земле: как справиться с тревогой после ракетной атаки

Ракетная атака — это событие, которое наносит удар н...

Количество просмотров: 2198

от 22 июля 2026 года.

Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

Когда столбик термометра поднимается выше 25–30 граду...

Количество просмотров: 2038

от 15 июля 2026 года.

Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.

Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...

Количество просмотров: 2440

от 8 июля 2026 года.

Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов

Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...

Количество просмотров: 2895

от 1 июля 2026 года.

От диплома к карьере: пошаговая стратегия для выпускника

Получение заветного диплома — это не финишная черта,...

Количество просмотров: 1712

от 24 июня 2026 года.

Как пережить кризис и не сойти с ума

Кризис — это не просто сложный период, а состояние, к...

Количество просмотров: 1958

от 16 июня 2026 года.

Работа это призвание или рутина?

Вопрос о том, должна ли работа приносить удовольстви...

Количество просмотров: 1840

от 4 июня 2026 года.

Искусство летнего отдыха: как по-настоящему расслабиться.

Лето часто воспринимается, как единственный шанс вос...

Количество просмотров: 1741

от 31 мая 2026 года.

Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте

Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...

Количество просмотров: 3769

от 29 мая 2026 года.

Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?

Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...

Количество просмотров: 3304

от 13 мая 2026 года.

Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.

Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...

Количество просмотров: 3411

от 7 мая 2026 года.

Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.

Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...

Количество просмотров: 3463

от 30 апреля 2026 года.

Как продуктивно взаимодействовать с сотрудником-меланхоликом?

Я продолжаю описывать типы сотрудников и руководите...

Количество просмотров: 3033

от 23 апреля 2026 года.

Как выжить и преуспеть: если твой начальник — холерик

Вы замечали, что ваш руководитель легко выходит из се...

Количество просмотров: 3760

от 20 апреля 2026 года.

Как управлять подчинённым-холериком: советы руководителю

Люди с темпераментом холерика отличаются высокой эн...

Количество просмотров: 3732

от 15 апреля 2026 года.

Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.

Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...

Количество просмотров: 3166

от 6 апреля 2026 года.

Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.

Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...

Количество просмотров: 3556

от 3 апреля 2026 года.

Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.

На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым ...

Количество просмотров: 4039

от 2 апреля 2026 года.

Испытательный срок прошел: почему сотрудник становится другим?

Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда ...

Количество просмотров: 3285

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «ИТ МОНТАЖ»

ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.

Ефремов А.И., генеральный директор.

27.03.2018 г.

ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья

20.06.2014 г.

ООО «СонЛайт»

Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич

14.09.2020 г.

ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова

23.08.2012 г.

ООО "Деликат – Сервис"

Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала

23.11.2016 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы