Кадровая политика
Главная ценность ОАО «КЗОЦМ», основа конкурентоспособности предприятия и залог успеха - персонал.
Кадровая политика открытого акционерного общества «Кировский завод по обработке цветных металлов» направлена на формирование, сохранение и развитие высокопрофессионального, сплоченного коллектива, способного обеспечить динамичное развитие предприятия.
Основными направлениями работы с персоналом являются:
- привлечение на завод и сохранение высококвалифицированного персонала, работников дефицитных профессий, перспективных молодых специалистов;
- обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда на территориальном рынке;
- совершенствование системы материального и морального стимулирования;
- оценка и развитие персонала;
- работа с молодежью, создание условий для профессионального роста перспективных молодых работников;
- развитие творческого потенциала работников через организацию конкурсов профессионального мастерства, трудовое соревнование;
- социально-психологические исследования.
В результате мероприятий, проводимых в рамках кадровой политики, создаются условия для высокопроизводительного труда, раскрытия и реализации потенциала работников, повышения их профессионализма, а в конечном итоге, повышения благосостояния персонала ОАО «КЗОЦМ».
Работу в стабильной, развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование в лучшей клинике города; Компенсацию питания в размере 150 рублей; Действует акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 15 000 руб. Социальные и корпоративные программы; Возможность получения опыта на большом производственном холдинге. Возможность обучения и развития в рамках компании
Работу в стабильной, развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование в лучшей клинике города; Компенсацию питания в размере 150 рублей; Действует акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 15 000 руб. Социальные и корпоративные программы; Возможность получения опыта на большом производственном холдинге. Возможность обучения и развития в рамках компании
Работу в стабильной, развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование в лучшей клинике города; Компенсацию питания в размере 150 рублей; Действует акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 15 000 руб. Социальные и корпоративные программы; Возможность получения опыта на большом производственном холдинге. Возможность обучения и развития в рамках компании
Работу в стабильной, развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование в лучшей клинике города; Компенсацию питания в размере 150 рублей; Действует акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 15 000 руб. Социальные и корпоративные программы; Возможность получения опыта на большом производственном холдинге. Возможность обучения и развития в рамках компании
Работу в стабильной, развивающейся компании; Оформление по ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование в лучшей клинике города; Компенсацию питания в размере 150 рублей; Действует акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 15 000 руб. Социальные и корпоративные программы; Возможность получения опыта на большом производственном холдинге. Возможность обучения и развития в рамках компании
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
РА "Новый Формат"
Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!
Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.
03.07.2019 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Дилерский центр General Motors
Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама
работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал,
подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые
сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!
Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»
Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник -
газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый
плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за
своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход!
Успехов!
Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"