Ваш город:
498
172

С какой стороны нужно разбивать яйцо? Или почему эйчары задают странные вопросы.

11 мая 2022

Думаю, что у вас или у ваших знакомых точно было собеседование, на котором задали пару странных вопросов. Эти вопросы явно выбивались из общей канвы беседы, но именно эти вопросы вы помните дольше всех.

Всё довольно просто, на такие вопросы обычно нет одного единственного правильного ответа. Но часто то, как вы отвечаете на данный вопрос, может о многое про вас рассказать.

Первое, на что обращают внимание рекрутеры, это на вашу реакцию. Как быстро вы сориентировались в ситуации и стали рассуждать на предложенную вам тему.  Именно по первой  реакции менеджер по персоналу оценивает, как человек реагирует в нестандартной ситуации. Хорошим вариантом будет, если вы начнёте рассуждать вслух на предложенную тему и искать вариант решения. Если вы будете искать несколько вариантов решения, это ещё повысит ваш рейтинг.

Часть кандидатов теряются и начинают выдавать защитную реакцию, типа: "А как это относится к моим должностным обязанностям?" Либо реакция может быть ещё категоричнее: "Какие у вас глупые вопросы, можно я буду общаться только с вашим директором?" Как правило, такая реакция расценивается рекрутером не в пользу  кандидата.

Второй момент, который можно увидеть по вашему ответу это уверенность. То, как вы ищите решения. Смотрите ли вы на эйчара в надежде уловить его мимику и понять, в правильном ли направлении вы ищете решение. Либо вы запрашиваете дополнительные условия задачи, типа  - "А с какой целью нужно разбить яйцо?", "Зависит ли от этого яйца жизнь человека?" А, может быть, вы вальяжно откидываетесь на стуле и спрашиваете: "Вы готовы записать все мои варианты?" Здесь у нас нет "правильной" реакции. Скорее на разные задачи и вакансии та или иная реакция будет предпочтительнее.

Ну и третий момент - это креативность (изобретательность). Какие решения вы ищете. Даже на нестандартные вопросы есть ответы более частые и более редкие. И в этом случае менеджер по персоналу смотрит, какие вы генерируете идеи для решения той или иной задачи.

Для мозговой разминки приведу примеры нестандартных вопросов, на которые вы можете поискать ответы.

  • Чебурашка - это мальчик или девочка?
  • Что же всё-таки было первым: курица или яйцо?
  • Героем какого мультфильма или кино вы хотели бы быть и почему?
  • Что для вас важнее: сделать работу вовремя или правильно?
  • Выберете в этой комнате предмет, на который вы похожи, почему?
  • Если бы вам предложили на месяц уехать на необитаемый остров, и вы могли бы взять только три личные вещи, то какие ?
  • Как вы думаете, сколько  мячей используется на чемпионате мира по футболу?
  • Как вы можете описать оранжевый цвет слепому? и т.д.
Довольны ли вы своими ответами? Очень надеюсь, что получив на собеседовании нестандартный вопрос, вы вспомните эту статью и через ответ раскроете свой потенциал.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 4539

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в 1 полугодии 2017 года.
1 июля 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2979 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1841 человек официально имел статус безработного. Для сравнения, на 1 июля 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >
Вечер карьеры в компании Руснедвижимость.
29 ноября в 18.30 компания "Руснедвижимость" приглашает соискателей на «Вечер карьеры». В связи с расширением компании на обучение приглашаются сотрудники для работы в компании на вакансии: - менеджер отдела новостроек - эксперт рынка недвижимости...
Читать далее >
Где взять ресурс?
Слово "ресурс" доносится сейчас из каждого утюга. Те, кто хоть как-то причастен к коучингу, психологии, мотивации, замыливают и замусоливают это слово. Что же это такое, и где его взять? По сути, ресурс - это какой-то запас энергии, денег, эмоций, времени, который человек выделяет под ту...
Читать далее >
Кто хочет работать — тот ищет места, кто не хочет — причины.
2011 год. Это высказывание в полной мере отражает всю суть такого нелёгкого процесса как поиск работы. В большинстве случаев неудачи в поиске вызваны тем, что люди просто не умеют искать. Наш ресурс призван помочь Вам в поиске работы, в лёгкой и удобной форме...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.
Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала
16.11.2015 г.
Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
Смотреть все

Новости

16.05.2024 Минфин рассказал, какие вычеты положены по расходам на ребенка
Минфин напомнил, что вычеты по НДФЛ на расходы положе...
15.05.2024 В Госдуме разъяснили порядок оплаты больничных после увольнения
В течение 30 дней после увольнения гражданин  име...
все новости

Наши публикации

15.05.2024 В своем глазу бревна не замечает, а в чужом соломинку видит.
Думаю, что вы все знаете эту народную мудрость и не ра...
08.05.2024 Ассоциативный тест "Любимое животное".
Снова я предлагаю вам ассоциативный тест, чтобы чуть ...
все публикации

Опрос

Как вы обедаете на работе?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц