Росстат зафиксировал дефицит кадров на рынке труда.

Число вакансий в российских компаниях превысило один миллион, зафиксировал Росстат. Это рекордное значение как минимум с 2016 года. Возросший спрос на сотрудников фиксируют и сервисы для поиска работы. По мнению экспертов, спрос на кадры может простимулировать  и рост зарплат.

Причин, почему безработные не могут покрыть нехватку рабочих мест, несколько. Прежде всего, это уровень заработной платы, который не соответствует ожиданиям работников, а также степени тяжести труда. Другой немаловажный фактор невозможности закрыть дефицит рабочих мест – не соответствие квалификации граждан, ищущих работу, требованиям вакантных мест.

Ситуация на рынке труда позволяет сделать вывод о необходимости корректировки действий как работодателей, так и соискателей. В первом случае необходимо пересмотреть подход к уровню оплаты труда, который должен соотносится с условиями исполнения трудовых обязанностей, либо компенсироваться дополнительными социальными гарантиями. Вторым же следует уделить внимание уровню своих профессиональных компетенций – дополнительное образование или профессиональная переподготовка в данном случае насущная необходимость для успешной конкуренции на рынке труда.

Напомним, Минтруд с января 2020 года решил запустить сервис для отслеживания трудоустройства выпускников вузов, рассказал об этом замминистра труда и соцзащиты РФ Всеволод Вуколов. Ранее с подобной инициативой выступил Минздрав, пожелав оставаться в курсе, куда устраиваются выпускники медицинских вузов. Как считает глава министерства Вероника Скворцова, это позволит планировать и прогнозировать развитие кадрового наполнения отрасли.