Минтруд подготовил поправки в Гражданский кодекс, согласно которым работникам, потерявшим работу по причине ликвидации организации, будут положены выплаты на период поиска нового места работы.
На данный момент сотрудник, оставшийся без работы в результате ликвидации компании, имеет право на получение выходного пособия. Также два месяца с момента увольнения работнику выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы.
Однако в реальности часть предприятий завершают процесс ликвидации в срок менее 2 месяцев. В результате чего сотрудники данных предприятий теряют возможность получить положенные им выплаты на период трудоустройства. Внесенные в Гражданский кодекс поправки дадут работникам гарантию на получение всех выплат в полном размере, на которые они имеют полное право.
В ответ на предложение Федерации независимых профсоюзов ввести четырехдневную рабочую неделю в М...
Правительством весен в Государственную Думу проект закона, согласно которому государственные инс...
По предварительным данным Росстата в конце первого полугодия уровень безработицы снизился до 4, ...
Цель любого бизнеса - это получение прибыли. И если вы не предприниматель-одиночка, то чтобы обс...
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...