Минтруд подготовил поправки в Гражданский кодекс, согласно которым работникам, потерявшим работу по причине ликвидации организации, будут положены выплаты на период поиска нового места работы.
На данный момент сотрудник, оставшийся без работы в результате ликвидации компании, имеет право на получение выходного пособия. Также два месяца с момента увольнения работнику выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы.
Однако в реальности часть предприятий завершают процесс ликвидации в срок менее 2 месяцев. В результате чего сотрудники данных предприятий теряют возможность получить положенные им выплаты на период трудоустройства. Внесенные в Гражданский кодекс поправки дадут работникам гарантию на получение всех выплат в полном размере, на которые они имеют полное право.
С 1 октября 2019 года зарплаты работников бюджетных организаций и государственных служащих повыс...
Согласно данным Министерства труда и соцзащиты наибольшую проблему с трудоустройством в настояще...
С 25 февраля по 3 марта уровень безработицы вырос на 2%....
1 марта 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2515 граждан, обр...
Вот и подошла к концу работа специализированных площадокIV Открытого Регионального чемпионата «М...
Несколько дней назад в Кирове состоялся IV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессио...