Минтруд подготовил поправки в Гражданский кодекс, согласно которым работникам, потерявшим работу по причине ликвидации организации, будут положены выплаты на период поиска нового места работы.
На данный момент сотрудник, оставшийся без работы в результате ликвидации компании, имеет право на получение выходного пособия. Также два месяца с момента увольнения работнику выплачивается компенсация в размере среднемесячной заработной платы.
Однако в реальности часть предприятий завершают процесс ликвидации в срок менее 2 месяцев. В результате чего сотрудники данных предприятий теряют возможность получить положенные им выплаты на период трудоустройства. Внесенные в Гражданский кодекс поправки дадут работникам гарантию на получение всех выплат в полном размере, на которые они имеют полное право.
Глава Минтруда объявил о повышении минимального размера оплаты труда в России....
Министерство труда и соцзащиты предложили увеличить перечень сельских профессий, работники котор...
Первые в 2020 году выходные начнутся уже 1 января и продлятся до 8 января включительно....
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...
Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.ор...
На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, ...