Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 году. При этом не стоит переживать за сохранность данных, передаваемых в Пенсионный фонд (ПФ) работодателями.
По словам главы Минтруда, базы ПФ «надежно защищены» в соответствии с законодательством. Каждый пункт проекта закона уже согласован с соцпартнерами. Дело осталось лишь за работодателями. Согласно закону, каждый сотрудник будет обязан написать заявление о том, что он желает продолжать работать с трудовой в бумажном варианте.
Работодатели же считают, что работник имеет право пользоваться бумажной трудовой книжкой до момента смены места работы.
В Минтруде согласны с данным утверждением, поэтому данный пункт законопроекта пройдет юридическую экспертизу.
В связи с этим полная отмена бумажных трудовых книжек к 2027 году исключена.
В ответ на предложение Федерации независимых профсоюзов ввести четырехдневную рабочую неделю в М...
Правительством весен в Государственную Думу проект закона, согласно которому государственные инс...
По предварительным данным Росстата в конце первого полугодия уровень безработицы снизился до 4, ...
Цель любого бизнеса - это получение прибыли. И если вы не предприниматель-одиночка, то чтобы обс...
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...