Работодателю, уволившего работника старшего возраста, может быть назначен штраф до 200 000 рублей.
Схожий размер штрафа, согласно законодательству, назначается за увольнение беременной женщины или женщины, имеющей малолетних детей, так как основой для законодательных поправок стала статья 145 Уголовного Кодекса РФ.
Что касается уголовной ответственности, о которой говорилось ранее, то данный вопрос все еще обсуждается работодателями и профсоюзами.
Также стало известно, что досрочный выход на заслуженный отдых по стажу обойдется бюджету практически в 58 млрд. рублей за 6 лет.
Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...
По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...
В России нанимать удаленных работников готова лишь каждая четвертая организация....
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...