Не хватает кадров и знаний
19.07.2017
Нехватка рабочей силы – острая проблема в сегодняшние дни, но она еще усугубляется несоответствием имеющихся знаний, квалификаций у сотрудников разных отраслей. К решению этой задачи подходят системно. Например, в банковской сфере, частично перекладывают функционал банковских работников на автоматические системы.
Руководитель одного из кадровых агентств России сетует на то, что на рынке труда образовалась нехватка квалифицированных программистов и IT-специалистов, труд которых сложно заменить. Аналогичная проблема существует и в научной сфере.
Порядка 40% компаний обеспокоены тем, что молодые кадры не идут работать по специальности, поэтому научная отрасли неумолимо «стареет». А те кто трудятся, не обладают достаточной квалификацией.
Поэтому, среди основных препятствий экономического развития нашей страны выделяют отсутствие в России такого явления, как непрерывное образование. Узкоспециализированные навыки людей с годами устаревают. Представители трудоспособного населения все реже и реже посещают конференции по своей специальности и игнорируют курсы повышения квалификации.
Нехватка рабочей силы – острая проблема в сегодняшние дни, но она еще усугубляется несоответствием имеющихся знаний, квалификаций у сотрудников разных отраслей. К решению этой задачи подходят системно. Например, в банковской сфере, частично перекладывают функционал банковских работников на автоматические системы.
Руководитель одного из кадровых агентств России сетует на то, что на рынке труда образовалась нехватка квалифицированных программистов и IT-специалистов, труд которых сложно заменить. Аналогичная проблема существует и в научной сфере.
Порядка 40% компаний обеспокоены тем, что молодые кадры не идут работать по специальности, поэтому научная отрасли неумолимо «стареет». А те кто трудятся, не обладают достаточной квалификацией.
Поэтому, среди основных препятствий экономического развития нашей страны выделяют отсутствие в России такого явления, как непрерывное образование. Узкоспециализированные навыки людей с годами устаревают. Представители трудоспособного населения все реже и реже посещают конференции по своей специальности и игнорируют курсы повышения квалификации.