Заработная плата увеличится.
С 1 июля 2017 года повысился минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 7 800 рублей, что на 300 рублей большего прежней суммы.
В связи с этим уже с июля работник должен получать оклад не менее 7 800 рублей. Если зарплата сотрудника окажется меньше, то работодателю грозит штраф 30 000- 50 000 рублей, а при повторном нарушении уже 50 000 – 70 000 рублей.
За неверные персональные данные накажут.
Также с 1 июля 2017 года вступили в силу поправки по поводу нарушения закона о персональных данных. А именно ужесточились меры наказания.
За нарушения установленного законом порядка сбора, обработки и хранения персональных данных гражданам грозит штраф до 5 000 рублей, должностным лицам – до 20 000 рублей, а юридическим лицам – до 75 000 рублей.
Ведет дела об административных нарушениях в этой области не прокуратура, а Роскомнадзор.
«Больничный» из дома.
С 1 июля больничный лист можно получить в электронном виде, не выходя из дома.
Напомним, что несколько регионов уже начали получать электронные больничные в качестве эксперимента.
Не нужно приходить в медицинское учреждение и стоять в очередях. Теперь документ закрепляется электронной подписью учреждения и отправляется напрямую в компанию, в которой работает человек.
Но данное нововведение не обязательно для всех. По желанию каждый может получить больничный в привычном бумажном варианте.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...