Новости

Добавить вакансию 1110 Разместить резюме 124

Array ( [0] => Array ( [NAME_W] => г.Киров (526) [CNT] => 526 [NAME] => г.Киров ) [1] => Array ( [NAME_W] => г.Казань (492) [CNT] => 492 [NAME] => г.Казань ) [2] => Array ( [NAME_W] => г.Кирово-Чепецк (9) [CNT] => 9 [NAME] => г.Кирово-Чепецк ) [3] => Array ( [NAME_W] => с.Вожгалы (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Вожгалы ) [4] => Array ( [NAME_W] => с.Среднеивкино (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Среднеивкино ) [5] => Array ( [NAME_W] => д.Широковцы (5) [CNT] => 5 [NAME] => д.Широковцы ) [6] => Array ( [NAME_W] => п.Зенгино (2) [CNT] => 2 [NAME] => п.Зенгино ) [7] => Array ( [NAME_W] => пгт.Вахруши (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Вахруши ) [8] => Array ( [NAME_W] => пгт.Нема (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Нема ) [9] => Array ( [NAME_W] => г.Дубна (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Дубна ) [10] => Array ( [NAME_W] => г.Новый Уренгой (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Новый Уренгой ) [11] => Array ( [NAME_W] => с.Пасегово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Пасегово ) [12] => Array ( [NAME_W] => с.Рябиново (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Рябиново ) [13] => Array ( [NAME_W] => с.Филиппово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Филиппово ) )

Начните вводить название...

Вакансии с высокой з/п

Вакансии на карте

Подработка

Подписка на вакансии

Почасовая оплата труда.

ГлавнаяНовостиПочасовая оплата труда.

23.06.2017

У работника появится возможность установить с работодателем срок, в течение которого он сможет трудиться неполный день, а также длительность этого срока.

В частности, такая возможность появится у беременных женщин, мам, чьи дети не достигли возраста 14 лет либо являются инвалидами в возрасте до 18 лет и у людей, ухаживающих за больным родственником. Эти категории граждан будут иметь право работать неполный день и не каждый день, но по договоренности с работодателем.

Так как работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, она не будет считаться сверхурочной. Также, работая в праздник, человек получит расчет не за весь день, а за отработанные часы.

Данные изменения не являются нововведением, потому что были прописаны еще во времена СССР и никто их не отменил. Правительство лишь провело ревизию, в связи с чем, часть документов совершенствуются для нашего времени, а часть уничтожаются совсем.

Эксперты считают, что лучший способ урегулировать отношения сотрудника и работодателя – четко прописать все подробности в Трудовом кодексе. И нужно продолжать двигаться в этом русле. Нужно как можно подробнее прописать все нюансы неполного рабочего дня и недели. Ведь гораздо лучше, например, трудиться несколько дней в неделю по несколько часов, чем ездить на работу каждый день на пару часов. Работник и работодатель должны установить оптимальный для обеих сторон график.

Количество просмотров: 1344

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Гурман – центр"

С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.

Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.

24.04.2017 г.

ООО ЧОА «Лекс – 2»

С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.

Олег Бушуев, директор учебного центра.

06.12.2016 г.

ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена

17.11.2011 г.

ИП Панкратова Н. В.

Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!

Панкратова Надежда Васильевна

18.09.2017 г.

ООО «Биг Фуд»

В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.

Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала

16.11.2015 г.

Смотреть все

28.09.2022 Минтруд рассказал, какие выплаты надо перечислить работнику в связи с мобилизацией

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков н...

27.09.2022 Мобилизованные россияне смогут переводить денежное довольствие семье

Об этом сообщил представитель Главного организацион...

все новости