Если верить планам работодателей, 38 % компаний готовы расширить штат и принять на работу сотрудников. Еще совсем недавно к такому был готов не каждый работодатель, а каждый девятый. Всего 12 % в переводе на цифры.
Согласно исследованиям, большая часть, а именно 66 %, руководителей готова даже поднять зарплату своим работникам. Только вот повезет не всем. Лишь часть работодателей поднимут зарплату всему коллективу, другие же проведут индексацию выборочно. А при приеме на работу руководители будут рассматривать, как и прежде, многофункциональных специалистов.
Также будет продлен режим экономии, но не работниках, а в других сферах. Например, 17 % работодателей перестанут устраивать корпоративы, 15 % передадут часть работы на аутсорсинг, а 11 % будут экономить на представительских расходах.
Увереннее всего в данной ситуации могут себя чувствовать IT – специалисты. Спрос на них стабильно растет. На втором месте – работники медицинской и фармпромышленности. И далее следуют работники сферы торговли.
Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...
По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...
В России нанимать удаленных работников готова лишь каждая четвертая организация....
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...