Если верить планам работодателей, 38 % компаний готовы расширить штат и принять на работу сотрудников. Еще совсем недавно к такому был готов не каждый работодатель, а каждый девятый. Всего 12 % в переводе на цифры.
Согласно исследованиям, большая часть, а именно 66 %, руководителей готова даже поднять зарплату своим работникам. Только вот повезет не всем. Лишь часть работодателей поднимут зарплату всему коллективу, другие же проведут индексацию выборочно. А при приеме на работу руководители будут рассматривать, как и прежде, многофункциональных специалистов.
Также будет продлен режим экономии, но не работниках, а в других сферах. Например, 17 % работодателей перестанут устраивать корпоративы, 15 % передадут часть работы на аутсорсинг, а 11 % будут экономить на представительских расходах.
Увереннее всего в данной ситуации могут себя чувствовать IT – специалисты. Спрос на них стабильно растет. На втором месте – работники медицинской и фармпромышленности. И далее следуют работники сферы торговли.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...