Сколько работал - столько заработал.

13.04.2017

Уже с 30 апреля в стране начнут действовать международные нормы защиты для граждан, трудящихся неполный рабочий день.

На сегодняшний день, согласно трудовым нормам, полным рабочим днем считается 8 часов нахождения работника на рабочем месте. Но в последнее время в условиях кризиса работодатели стали сокращать продолжительность рабочего времени с целью сохранения штата сотрудников. 

Совершенно законной будет, в данном случае, оплата за фактически отработанные часы. Ни один закон не обязывает работодателя платить как за полный рабочий день. Зато все остальные права должны соблюдаться в обязательном порядке. То есть работникам по-прежнему будут гарантированы непрерывный трудовой стаж, ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д. Также сотрудник, трудящийся неполный рабочий день, не может быть уволен без какой-либо веской причины.

Для соблюдения всех норм решение о переводе на сокращенный рабочий день должно быть обязательно прописано в трудовом договоре.  


Все новости

Новости

17.07.2018 Особо ценный труд

Порядка 5 миллиардов рублей будет выделяться ежегодно на повышение квалификации граждан предпенс...

13.07.2018 Законопроект для самозанятых.

Министерство труда и соцзащиты приступило к разработке поправок в Трудовой кодекс, которые в дал...

06.07.2018 Правительство планирует очередное повышение.

В правительстве приступили к работе по созданию комплекса мер социальной защиты трудящихся росси...

все новости

Наши публикации

10.07.2018 На «Гринландии» выступит Александр Розенбаум

Как сообщил организатор и идейный вдохновитель фестиваля, депутат Государственной Думы Олег Вале...

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

все публикации

Опрос