Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Фильтр вакансий

Сколько работал - столько заработал.

13.04.2017

Уже с 30 апреля в стране начнут действовать международные нормы защиты для граждан, трудящихся неполный рабочий день.

На сегодняшний день, согласно трудовым нормам, полным рабочим днем считается 8 часов нахождения работника на рабочем месте. Но в последнее время в условиях кризиса работодатели стали сокращать продолжительность рабочего времени с целью сохранения штата сотрудников. 

Совершенно законной будет, в данном случае, оплата за фактически отработанные часы. Ни один закон не обязывает работодателя платить как за полный рабочий день. Зато все остальные права должны соблюдаться в обязательном порядке. То есть работникам по-прежнему будут гарантированы непрерывный трудовой стаж, ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д. Также сотрудник, трудящийся неполный рабочий день, не может быть уволен без какой-либо веской причины.

Для соблюдения всех норм решение о переводе на сокращенный рабочий день должно быть обязательно прописано в трудовом договоре.  


Все новости

Новости
Наши публикации
Опрос
Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50