Добавить вакансию 1101 Разместить резюме 124

Array ( [0] => Array ( [NAME_W] => г.Киров (519) [CNT] => 519 [NAME] => г.Киров ) [1] => Array ( [NAME_W] => г.Казань (490) [CNT] => 490 [NAME] => г.Казань ) [2] => Array ( [NAME_W] => г.Кирово-Чепецк (9) [CNT] => 9 [NAME] => г.Кирово-Чепецк ) [3] => Array ( [NAME_W] => с.Вожгалы (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Вожгалы ) [4] => Array ( [NAME_W] => с.Среднеивкино (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Среднеивкино ) [5] => Array ( [NAME_W] => д.Широковцы (5) [CNT] => 5 [NAME] => д.Широковцы ) [6] => Array ( [NAME_W] => п.Зенгино (2) [CNT] => 2 [NAME] => п.Зенгино ) [7] => Array ( [NAME_W] => пгт.Вахруши (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Вахруши ) [8] => Array ( [NAME_W] => пгт.Нема (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Нема ) [9] => Array ( [NAME_W] => г.Дубна (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Дубна ) [10] => Array ( [NAME_W] => г.Новый Уренгой (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Новый Уренгой ) [11] => Array ( [NAME_W] => с.Пасегово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Пасегово ) [12] => Array ( [NAME_W] => с.Рябиново (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Рябиново ) [13] => Array ( [NAME_W] => с.Филиппово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Филиппово ) )

Начните вводить название...

Вакансии с высокой з/п

Вакансии на карте

Подработка

Подписка на вакансии

Основные изменения на рынке труда в 2017 году.

ГлавнаяНовостиОсновные изменения на рынке труда в 2017 году.

23.01.2017

Минимальный размер оплаты труда станет выше.

На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 7500 рублей. Как сообщил министр труда и соцзащиты М. Топилин, увеличение МРОТ будет способствовать росту зарплат в будущем. Уже с 1 июля этого года МРОТ увеличится на 300 рублей и составит 7800 рублей. Напомним, что ужесточились меры наказания работодателей за задержку и невыплату заработной платы.

Дополнительный шанс.

Вступивший в силу с 1 января 2017 года Закон "О независимой оценке квалификации" будет дополнительно стимулировать работников совершенствоваться в профессии. Каждый желающий, вне зависимости полученного образования, получит возможность доказать наличие у него необходимых знаний и опыта в профессии, то есть своеобразный шанс устроиться на желаемое рабочее место. Для этого создаются центры оценки квалификации, в которых нужно сдать экзамены.

Данная процедура платная, но не обязательная. Если работник идет от организации, то она и оплачивает затраты. Если же он идет по собственной инициативе, то и оплачивает самостоятельно.

В случае успешной сдачи всех экзаменов будет выдаваться свидетельство о квалификации, которое в будущем можно предъявить работодателю.
Полученный сертификат не является обязательным при приеме на работу.

Все ближе к равенству.

В Трудовой кодекс приняты поправки, направленные на уменьшение разницы в зарплатах руководства и работников. Нововведение касается государственных и муниципальных организаций. На федеральном уровне размер соотношения зарплат подчиненных и руководителей определит правительство. На региональном же уровне – местная власть.

В случае нарушения закона директор может свое потерять рабочее место.

Два раза в месяц без задержек.

Уже в этом году работодатели обязаны выплачиваться заработную плату строго раз в две недели. Меры наказания за задержку зарплаты ужесточились – увеличились не только штрафы за задержку, но и размер компенсации за просрочку выплаты.

Количество просмотров: 1278

Все новости

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Геликон"

Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.

Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала

03.09.2015 г.

Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна

31.12.2011 г.

Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)

17.11.2007 г.

ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна

17.11.2010 г.

Кировский ОРТПЦ

Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!

Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.

10.04.2017 г.

Смотреть все