Правительством предложено введение в ТК РФ дополнительных пунктов, касающихся сверхурочной работы и работы в выходные дни. А именно расчет оплаты за работу сверхурочно.
Согласно закону, каждый дополнительно проведенный на работе час должен оплачиваться по повышенным ставкам, а работа в праздничные и выходные дни – как минимум в двойном размере.
Проект закона в скором времени будет рассмотрен в Госдуме.
По словам экспертов, конкретно прописанный порядок расчета сверхурочной работы разрешит спорные вопросы между работодателем и сотрудником. Несмотря на то, что в большинстве компаний подсчет рабочего времени ведется автоматически, часто сотрудники сами соглашаются на дополнительные часы работы, не отстаивая свое право на их оплату. Причиной этому становится нежелание портить взаимоотношения с руководством.
Законная максимальная продолжительность сверхурочной работы составляет 120 часов в год. В случае отказа в оплате дополнительно отработанных часов каждый работник имеет право обратиться в госинспекцию труда, суд или прокуратуру.
Также дополнительно отработанные часы можно компенсировать дополнительным отдыхом, но по письменному заявлению работника. И здесь есть множество вариантов: предоставление отгула, добавка дней к отпуску либо изменение графика работы. Все это оформляется специальными документами.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...