Правительством предложено введение в ТК РФ дополнительных пунктов, касающихся сверхурочной работы и работы в выходные дни. А именно расчет оплаты за работу сверхурочно.
Согласно закону, каждый дополнительно проведенный на работе час должен оплачиваться по повышенным ставкам, а работа в праздничные и выходные дни – как минимум в двойном размере.
Проект закона в скором времени будет рассмотрен в Госдуме.
По словам экспертов, конкретно прописанный порядок расчета сверхурочной работы разрешит спорные вопросы между работодателем и сотрудником. Несмотря на то, что в большинстве компаний подсчет рабочего времени ведется автоматически, часто сотрудники сами соглашаются на дополнительные часы работы, не отстаивая свое право на их оплату. Причиной этому становится нежелание портить взаимоотношения с руководством.
Законная максимальная продолжительность сверхурочной работы составляет 120 часов в год. В случае отказа в оплате дополнительно отработанных часов каждый работник имеет право обратиться в госинспекцию труда, суд или прокуратуру.
Также дополнительно отработанные часы можно компенсировать дополнительным отдыхом, но по письменному заявлению работника. И здесь есть множество вариантов: предоставление отгула, добавка дней к отпуску либо изменение графика работы. Все это оформляется специальными документами.
По предварительным данным Росстата в конце первого полугодия уровень безработицы снизился до 4, ...
Государственной Думой в третьем чтении принят закон, дающий работникам право выбрать зарплатный ...
По словам премьер – министра Дмитрия Медведева постепенный переход на электронный вариант трудов...
На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь». Члены жюри, в чи...
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...