Согласно новому законопроекту Министерства труда России, заработные платы руководства будут зависеть от средней зарплаты работников компании. Основная цель документа сделать механизм труда более прозрачным.
Законопроект сделает обязательным установление предельного соотношения заработных плат сотрудников, занимающих руководящие должности, сотрудников государственных, муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов, а также территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
В компаниях федерального уровня за определение разрыва между зарплатами будет отвечать правительство. В региональных, муниципальных компаниях ответственность будет возложена на субъекты РФ и органы местного самоуправления соответственно.
Стоит отметить, что нововведение коснется не всех. Составить списки таких организаций будут вправе правительство и региональные власти.
За несоблюдение закона главы компаний будут уволены.
Также учредители будут обязаны публиковать информацию о среднемесячной заработной плате в интернете.
На прошлой неделе вступило в силу постановление правительства, согласно которому Роструд может в...
Проблема пенсионного возраста – очень важный вопрос, решение которому не могут найти несколько л...
В связи с празднованием Первомая на прошедшей неделе россияне трудились всего два дня....
На 1 мая 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2629 граждан, об...
Управление государственной службы занятости населения Кировской области. О повышении минимальн...
На 1 апреля 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2727 граждан, ...