Согласно новому законопроекту Министерства труда России, заработные платы руководства будут зависеть от средней зарплаты работников компании. Основная цель документа сделать механизм труда более прозрачным.
Законопроект сделает обязательным установление предельного соотношения заработных плат сотрудников, занимающих руководящие должности, сотрудников государственных, муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов, а также территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
В компаниях федерального уровня за определение разрыва между зарплатами будет отвечать правительство. В региональных, муниципальных компаниях ответственность будет возложена на субъекты РФ и органы местного самоуправления соответственно.
Стоит отметить, что нововведение коснется не всех. Составить списки таких организаций будут вправе правительство и региональные власти.
За несоблюдение закона главы компаний будут уволены.
Также учредители будут обязаны публиковать информацию о среднемесячной заработной плате в интернете.
Министерство труда и соцзащиты предложили увеличить перечень сельских профессий, работники котор...
Первые в 2020 году выходные начнутся уже 1 января и продлятся до 8 января включительно....
Специалисты назвали профессии, которые появились на российском рынке труда не так давно....
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...
Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.ор...
На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, ...