Согласно новому законопроекту Министерства труда России, заработные платы руководства будут зависеть от средней зарплаты работников компании. Основная цель документа сделать механизм труда более прозрачным.
Законопроект сделает обязательным установление предельного соотношения заработных плат сотрудников, занимающих руководящие должности, сотрудников государственных, муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов, а также территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
В компаниях федерального уровня за определение разрыва между зарплатами будет отвечать правительство. В региональных, муниципальных компаниях ответственность будет возложена на субъекты РФ и органы местного самоуправления соответственно.
Стоит отметить, что нововведение коснется не всех. Составить списки таких организаций будут вправе правительство и региональные власти.
За несоблюдение закона главы компаний будут уволены.
Также учредители будут обязаны публиковать информацию о среднемесячной заработной плате в интернете.
Минтруд сообщил, что переход от бумажных трудовых книжек к электронным произойдет уже в 2019 год...
С начала года в силу вступило порядка шестидесяти новых законов....
Согласно результатам исследования, порядка 30% работодателей планируют провести обучение своих р...
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, ...
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый регионал...
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! С...