Время действовать.
У выпускников вузов все ближе финальные экзамены и защита дипломов. В 2015 году вузы выпустят более 700 тысяч бакалавров и около 300 тысяч магистров. Но вот в чем вопрос: смогут ли они найти достойную работу? В настоящее время обстановка в сфере трудоустройства молодых специалистов достаточно благоприятна. В целом, на фоне уменьшения количества вакансий на рынке на 12 процентов, число вакансий для специалистов с высшим образованием без опыта работы повысилось на 5 процентов.
Причиной этому стало то, что компании считают сокращение издержек лучшим вариантом улучшения финансовой обстановки. Больше всего страдают от этого новые сотрудники – снижаются их базовые оклады. По данным исследований, количество предлагаемых стажировок от крупных компаний увеличилось за январь - февраль 2015 года в 2,5 раза. С конца прошлого года заявки на них подали порядка 3000 студентов. Практически каждый третий получил приглашение. Самыми популярными специальностями стали: экономика и управление, IT, архитектура и строительство, образование и педагогика, сфера обслуживания.
Несмотря на все это, ситуация с трудоустройством сотен тысяч молодых специалистов все-таки остается напряженной. Что делать и куда идти, если из опыта у вас лишь институт? Вот ответ экспертов.
- Талантливые молодые сотрудники набирают популярность. У некоторых компании, конечно, будут возникать сомнения по поводу трудоустройства выпускников вузов, но большинство организаций им будут рады. Поэтому совет экспертов - не игнорируйте такие возможности. Практически во всех вузах в весенний период проходят ярмарки вакансий – идти и ехать никуда не нужно, чтобы узнать работодателей ближе. Также проводятся специализированные ярмарки для молодых специалистов. Их тоже нужно активно посещать и общаться с работодателями. Не оставляйте без внимания стажерские программы. Успешно пройденная стажировка - это первый шаг к достойному рабочему месту в компании.
- Ошибочно мнение многих выпускников престижных вузов или выпускников красным дипломом. Этим они никак не заслужат высокую зарплату с первого дня работы. Для любого работодателя важен именно практический опыт. Не нужно ставить на первое место престижность и деньги. Стоит понимать, что нанимая студента, компания делает больший вклад в него, чем он может дать в ответ. Поэтому воспринимайте свою первую заработную плату, как стипендию. И вы все также учитесь, но на практике. Помните: проще найти работу, когда вы уже хоть где – то работаете. Для вашего будущего работодателя опыт даже не в самой престижной компании станет лучшим доказательством вашей активности, желания развиваться и трудолюбия.
- Пока вы пишите диплом и у вас есть достаточно свободного времени, стоит обращать внимание на временную работу. Для студента это отличная возможность завести полезные знакомства. Не нужно рассчитывать на высокую зарплату и должность. Нужно суметь пройти через сложности.
- Не забывайте, что поиск работы - это тоже работа. И подойти к этому нужно серьезно. Начните подготовку резюме сейчас. Составьте список компаний и организаций, кому вы отдаете предпочтение и где желаете работать. Не опускайте руки, если ваше письмо осталось без ответа, звоните и напоминайте о себе.
- Займитесь подготовкой к поиску работы еще на первых годах обучения. Используйте интернет-сервисы. Они помогут сориентироваться на рынке труда.