371
Начните вводить название...
36
733

Худшие уйдут.

20.02.2015

Сейчас никто не застрахован от сокращения. Но увольнение не грозит почти половине россиян, как показывают исследования. 20,5% уверены, что смена работы – это полезно, 12% -это ценные работники, без которых, как они считают, компания не обойдется, и всего 18,4% боятся стать не нужными работодателям.

Поведение кандидатов очень изменилось. В 2008 году для многих работа в западных компаниях была привлекательной, гарантированная стабильность. В настоящее же время предпочтительна работа в российских компаниях. В целом ранее боязнь смены работы в кризис встречалась чаще, чем сегодня.

26,4% работников уже подстраховались, разместив резюме на сайтах по поиску работы, у 16% это в планах на ближайшее время, а 7,5% даже не скрывали этого и ранее. Остальные 50% верят в хорошее будущее и не собираются чего – либо предпринимать. В эти 50 % входят высокоуровневые программисты, госслужащие, специалисты по контекстной рекламе, менеджеры по продажам, девелоперы.

Стоит позаботиться о плане "Б" работникам банковской сферы, менеджерам по рекламе и PR, специалистам с небольшим опытом, работникам в сфере туризма, HR-специалистам, обслуживающему персоналу, менеджерам среднего звена. Они под угрозой увольнения в первых рядах. Также под угрозой находятся сотрудники производственной сферы. Покупательский спрос уже снижается, и, соответственно, компании вынуждены сократить объемы производства и собственные издержки.

На сегодняшний день от увольнения не застрахован никто. Даже дорогие и высококвалифицированные сотрудники. Компании могут снизить требования и нанять менее высокооплачиваемых сотрудников.

Массового сокращения заработных плат нет и не будет, так как расширяются должностные обязанности или объем работ. Пересматривается состав и стоимость соцпакетов, начисление денежных вознаграждений для некоторых категорий работников.

На сегодняшний день количество вакансий во всех сферах максимально сократилось. Однако работодатели стараются еще сократить свои расходы. Многие отказывают в соцпакете и прочих льготах.

В нынешней ситуации кризиса для компаний очень важно грамотное распределение акцентов: оптимизация расходов и мотивация самых ответственных сотрудников с помощью материальных и нематериальных поощрений.

В прошлом году прогнозировался рост безработицы до 5,6-5,8% к концу 2015 года. Назывались и более высокие цифры, но частично безработицу останавливает сложная демографическая ситуация. В стране все также мало квалифицированных кадров - от рабочих специальностей до руководителей всех уровней. При этом все чаще опыт соискателей не отвечает требованиям работодателей. Также проблемой является географический фактор: на той территории, где есть актуальные вакансии, отсутствуют нужные специалисты, либо их мало.

Но отчаиваться не стоит! Кризис, кроме потерь, это время новых возможностей и открытий. Хотя большинство людей считают сегодняшнюю ситуацию не самой подходящей для смены деятельности, многие кадровики рекомендуют все - таки рассмотреть возможную смену рода деятельности.


В условиях кризиса растет спрос на хороших специалистов, что дает им возможность занять место, которое еще вчера казалось недосягаемым или финансово непривлекательным.

Возможно, что благодаря кризису, ряд специалистов действительно сменят надоевшую работу.


Все новости

19
250
162
16
10
37
142
7

Новости

16.05.2019 Добавку к пенсии получат работники еще нескольких профессий

Министерство труда и соцзащиты предложили увеличить перечень сельских профессий, работники котор...

08.05.2019 Известно количество выходных и праздничных дней в следующем году

Первые в 2020 году выходные начнутся уже 1 января и продлятся до 8 января включительно....

30.04.2019 Список профессий пополнился

Специалисты назвали профессии, которые появились на российском рынке труда не так давно....

все новости

Наши публикации

15.05.2019 12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!

24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса...

15.05.2019 Региональная кадровая конференция

Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.ор...

13.05.2019 Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2019 года

На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, ...

все публикации

Опрос