Добавить вакансию 1102 Разместить резюме 124

Array ( [0] => Array ( [NAME_W] => г.Киров (519) [CNT] => 519 [NAME] => г.Киров ) [1] => Array ( [NAME_W] => г.Казань (491) [CNT] => 491 [NAME] => г.Казань ) [2] => Array ( [NAME_W] => г.Кирово-Чепецк (9) [CNT] => 9 [NAME] => г.Кирово-Чепецк ) [3] => Array ( [NAME_W] => с.Вожгалы (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Вожгалы ) [4] => Array ( [NAME_W] => с.Среднеивкино (8) [CNT] => 8 [NAME] => с.Среднеивкино ) [5] => Array ( [NAME_W] => д.Широковцы (5) [CNT] => 5 [NAME] => д.Широковцы ) [6] => Array ( [NAME_W] => п.Зенгино (2) [CNT] => 2 [NAME] => п.Зенгино ) [7] => Array ( [NAME_W] => пгт.Вахруши (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Вахруши ) [8] => Array ( [NAME_W] => пгт.Нема (2) [CNT] => 2 [NAME] => пгт.Нема ) [9] => Array ( [NAME_W] => г.Дубна (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Дубна ) [10] => Array ( [NAME_W] => г.Новый Уренгой (1) [CNT] => 1 [NAME] => г.Новый Уренгой ) [11] => Array ( [NAME_W] => с.Пасегово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Пасегово ) [12] => Array ( [NAME_W] => с.Рябиново (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Рябиново ) [13] => Array ( [NAME_W] => с.Филиппово (1) [CNT] => 1 [NAME] => с.Филиппово ) )

Начните вводить название...

Вакансии с высокой з/п

Вакансии на карте

Подработка

Подписка на вакансии

Труд должен оплачиваться!

ГлавнаяНовостиТруд должен оплачиваться!

02.02.2015 Минтруд России подготовил проект федерального закона о повышении ответственности работодателей за нарушения по оплате труда. Нарушения по невыплате заработной платы будут выделены в отдельную группу административных правонарушений. Также предложено увеличить штрафные санкции и размер компенсации за выплаты с опозданиями.

Каждому известно, что труд должен оплачиваться. Однако, невыплата заработной платы чаще всего встречается в сфере трудового законодательства. Например, за 1 полугодие 2014 года 20% нарушений - это нарушения, касающиеся оплаты труда. По сравнению с первым полугодием 2013 года цифра возросла на 40%. Задолженность по зарплате у организаций на 1 ноября 2014 года составила более 2,5 млрд руб.

Основной урон невыплата заработной платы наносит сотрудникам и бюджету. Государство недополучает крупную сумму, как минимум 13% в виде НДФЛ. Поэтому минтруд решил ужесточить меры ответственности и сделать штрафы основным видом наказания.

Новый проект объединяет нарушения по невыплате заработной платы в отдельную группу административных правонарушений, таким образом делая их более наглядными. Повысятся и сами штрафы. Их трудовые инспекторы смогут выписать и на должностное лицо (например, генерального директора), и на организацию в целом. Или же сразу по двум адресам. Директору или индивидуальному предпринимателю штраф обойдется в 10-30 тыс. рублей, организации – 50-100 тыс. рублей, то есть в 2 раза больше, чем в настоящий момент.

Изменилась и компенсация за невыплату зарплаты. Она будет увеличена в два раза, с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты. Подобное повышение коснется лишь длительных задержек: если заработная плата не выплачивается более полугода.

Также изменится и срок исковой давности. Сейчас подать жалобу на невыплату зарплаты в суд можно в течение трех месяцев. По новому проекту – до одного года. Подать иск можно будет и по месту жительства работника.

Каждый работник имеет полное право остановить работу, если зарплата задержана больше, чем на 15 дней. Сумма задолженности, виновность компании или отсутствие такой вины в задержке значения не имеют. Прекратить работу сотрудник может до момента полного погашения задолженности. Обо всем этом подробно указано в Трудовом кодексе.

Кстати, помимо всех мер, направленных на устранение задержек и невыплаты зарплаты, действующее законодательством предусмотрены и другие возможности.

Количество просмотров: 1435

Все новости

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна

14.06.2013 г.

ООО ПК ВикРус

Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.

Ваш ООО ПК ВикРус!

20.02.2020 г.

ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна

22.08.2012 г.

АО "Булочно-кондитерский комбинат"

Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))

С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам

25.02.2020 г.

Сеть магазинов "Самобранка"

В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.