ОАО Кировский завод "ОЦМ"

Кадровая политика
Главная ценность ОАО «КЗОЦМ», основа конкурентоспособности предприятия и залог успеха - персонал.

Кадровая политика открытого акционерного общества «Кировский завод по обработке цветных металлов» направлена на формирование, сохранение и развитие высокопрофессионального, сплоченного коллектива, способного обеспечить динамичное развитие предприятия.

Основными направлениями работы с персоналом являются:
- привлечение на завод и сохранение высококвалифицированного персонала, работников дефицитных профессий, перспективных молодых специалистов;
- обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда на территориальном рынке;
- совершенствование системы материального и морального стимулирования;
- оценка и развитие персонала;
- работа с молодежью, создание условий для профессионального роста перспективных молодых работников;
- развитие творческого потенциала работников через организацию конкурсов профессионального мастерства, трудовое соревнование;
- социально-психологические исследования.

В результате мероприятий, проводимых в рамках кадровой политики, создаются условия для высокопроизводительного труда, раскрытия и реализации потенциала работников, повышения их профессионализма, а в конечном итоге, повышения благосостояния персонала ОАО «КЗОЦМ».
Телефон: 40-66-87, 40-66-34


Вакансии компании

договорная
Добавлено: 20.08.2018
Информация о работодателе:
olpopova@kzocm.ru
40-66-87, 40-66-34
610000, Кировская обл, Киров г
договорная
Добавлено: 20.08.2018
Информация о работодателе:
olpopova@kzocm.ru
40-66-87, 40-66-34
610000, Кировская обл, Киров г
договорная
Добавлено: 20.08.2018
Информация о работодателе:
olpopova@kzocm.ru
40-66-87, 40-66-34
610000, Кировская обл, Киров г
договорная
Добавлено: 20.08.2018
Информация о работодателе:
olpopova@kzocm.ru
40-66-87, 40-66-34
610000, Кировская обл, Киров г
договорная
Добавлено: 20.08.2018
Информация о работодателе:
olpopova@kzocm.ru
40-66-87, 40-66-34
610000, Кировская обл, Киров г

Новости

17.08.2018 Электронные больничные листы оформляются все чаще

По данным Минтруда, более 50% медучреждений страны начали выдачу электронных больничных листов....

10.08.2018 Отмечены высокие темпы снижения безработицы

За последнюю неделю июля в стране значительно сократилось число граждан, испытывающих трудности ...

03.08.2018 Уволить нельзя помиловать

Работодатели, уволившие работников предпенсионного возраста, будут привлекаться к уголовной отве...

все новости

Наши публикации

08.08.2018 Навыки эффективных продаж

Отдел продаж – это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании и обучение их стратеги...

08.08.2018 Рынок труда города Кирова в январе-июле 2018 года

На 1 августа 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2718 граждан, ...

30.07.2018 Рынок труда города Кирова в январе-июне 2018 года

На 1 июля 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2766 граждан, о...

все публикации

Опрос